2016合肥长丰县直事业单位招聘42人公告

2016-12-15 08:41 安徽事业单位招聘来源：合肥人事考试网

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长丰县2016年县直事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据省、市相关规定，现就长丰县2016年县直事业单位面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　长丰县2016年县直事业单位公开招聘工作人员42名，具体岗位及条件见《长丰县 2016年县直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。招聘对象为国家承认学历的专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年12月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年12月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2017年1月4日9：00至1月10日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至1月11日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于1月13日6：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为1月13日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　4、完成网上缴费后，可于2月10日至2月11日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　070018和070019岗位实行网上报名合格人员单独先进行资格复审[程序及材料见第(3)条资格复审]，资格复审合格人员全部参加专业测试(专业测试分为试镜(占60%)和职业素养测试(占40%),满分100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，根据专业测试成绩从高分到低分按1:5的比例确定进入笔试人员名单，最后一名如有多名考生成绩相同的，同时进入笔试环节。专业测试成绩当场公布，专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入笔试环节。

　　若某岗位只有1人参加专业测试的，考生专业测试成绩须达到当天本考场实际参加专业测试考生的专业测试成绩平均分。专业测试具体时间和地点及相关要求详见专业测试通知书。

　　(二)笔试

　　1、笔试采用闭卷方式进行，总分100分。笔试科目为：

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

　　《专业知识》内容主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分。

　　成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入(下同)。

　　070018和070019岗位笔试成绩设定最低分数线45分，其它岗位笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　本次考试均不指定教材，也不举办培训班。

　　笔试具体科目详见附件：《长丰县2016年县直事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

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