2016蚌埠人社局事业单位选调16人公告(2)

2016-12-06 08:54 安徽事业单位招聘来源：蚌埠人社局

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　　(四)面试

　　面试满分100分。2016年12月30日前，在蚌埠市人力资源和社会保障局网站上发布面试公告，按照1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现相同分数的，一并进入面试。进入面试人员须凭《准考证》、本人有效身份证、现具有人事决定权的所在单位同意报考及在编在岗证明，到报名地点领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求在规定时间到指定地点参加面试。如因现所在单位不能出具同意报考证明致使不能参加面试的，按照同一岗位笔试成绩的高低依次递补。面试主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、实际操作技能、综合素质、管理能力以及潜能等。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩、面试成绩合成确定，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。采取百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。合成成绩按总分高低在蚌埠市人力资源和社会保障局网站公布。如报考人员最终成绩相同，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。

　　(六)体检与考察

　　每个选调岗位根据报考人员最终成绩，按1:1比例确定体检对象。

　　体检工作参照事业单位体检标准和程序执行。

　　体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、业务能力、服务基层的工作情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

　　因体检或考察不合格等原因出现选调岗位缺额的，在面试同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(总递补不超过2次)。

　　(七)公示与聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟选调聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响选调聘用的，按照规定程序，办理相关手续。蚌埠市人力资源和社会保障局局属其他事业单位选调人员按照合成公布的总成绩排名优先选岗。选岗结束后，由各选调单位与选调受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理入编及工资转移等有关手续。

　　四、选调监督

　　为严肃考风考纪，确保选调工作公开、公平、公正，蚌埠市人力资源和社会保障局监察部门对选调全过程进行监督。选调单位负责人和从事选调工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响选调工作公正的，一律按规定回避。

　　五、其他事项

　　本公告由蚌埠市人力资源和社会保障局负责解释。

　　考务咨询电话：0552--2045485;

　　监督举报电话：0552--2043071。

　　附件：1.《蚌埠市人力资源和社会保障局局属事业单位公开选调工作人员计划及岗位要求表》

附件1 蚌埠市人力资源和社会保障局局属事业单位公开选调工作人员计划及岗位要求表
序号	单位名称	选调人数	选调范围	岗位要求	备注
1	蚌埠市医疗保险管理中心	5人	全市全额拨款事业单位在编在岗人员	1.年龄在35周岁以下(即1981年11月30日以后出生);
				2.国家承认的大学本科及以上学历；
				3．国民教育临床医学专业毕业;
				4.具有执业医师资格;
				5.临床或医学管理工作经历满3年（计算截止时间为2016年11月30日）。
2	蚌埠市人力资源和社会保障信息中心	1人	全市全额拨款事业单位在编在岗人员	1.年龄在30周岁以下(即1986年11月30日以后出生);
				2.国家承认的大学本科及以上学历；
				3.国民教育计算机网络技术、计算机系统维护、网络系统管理专业毕业，并取得学士学位。
3	蚌埠市社会保险基金征缴中心	3人	全市全额拨款事业单位在编在岗人员	1.年龄在35周岁以下(即1981年11月30日以后出生);
				2.国家承认的大学本科及以上学历；
				3.国民教育财会、会计相关专业毕业；
				4.具有会计从业资格证。
4	蚌埠市人力资源和社会保障局局属其他事业单位	7人	全市全额拨款事业单位在编在岗且曾在基层服务期满的大学生村官和“三支一扶”工作人员	1.年龄在30周岁以下(即1986年11月30日以后出生);
				2.国家承认的大学本科及以上学历；
				3.专业不限。