2016滁州博物馆招聘工作人员10人公告(2)

2016-11-28 13:36 安徽事业单位招聘来源：滁州人社局

　　安徽事业单位招聘网同步滁州人社局发布招考公告：2016滁州博物馆招聘工作人员10人公告(2)。更多关于滁州博物馆招聘工作人员,滁州博物馆招聘,滁州招聘工作人员,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。讲解岗位要分别进行笔试和面试，其他岗位只进行笔试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》、《专业知识》或《申论》，分值各为100分，讲解岗位只考《综合知识》。《综合知识》考试主要内容为政治、历史、经济、法律、人文、国情省情市情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，考试时限为120分钟。《专业知识》主要内容为报考岗位所要求的相关专业知识，考试时限为120分钟;具体岗位考试科目见《2016年滁州市博物馆公开招考编外聘用工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　笔试科目只考一门的笔试成绩为笔试总成绩，笔试科目考两门的，笔试总成绩为：《综合知识》成绩×40%+《专业知识》或《申论》成绩×60%。笔试成绩于笔试工作结束后5天在滁州市文化广电新闻出版局网站和滁州市文物所网站公示3个工作日。为确保拟聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，野外考古、藏品保管岗位与办公室岗位笔试总成绩需达到60分，讲解岗位与陈列布展岗位笔试总成绩需达到50分。讲解岗位低于最低控制合格分数线者不予进入面试环节。

　　(二)讲解岗位面试

　　根据招考聘用计划人数和笔试成绩按1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。参加面试的人员需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及笔试《准考证》，到原报名点按规定缴纳面试费用，领取《面试通知书》。《面试通知书》具体领取时间以滁州市文化广电新闻出版局网站和滁州市文物所网站公示通知为准。面试时间和地点以《面试通知书》为准。

　　面试由滁州市博物馆(文物所)邀请省内文博、艺术界相关专家组成评审组对报考者进行考核。面试的内容为自选朗诵、命题讲解、才艺展示。面试满分为100分。面试成绩当场公布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。面试成绩于面试结束后在滁州市文化广电新闻出版局网站和滁州市文物所网站公示3个工作日。

　　讲解岗位考试总成绩：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　六、体检和考察

　　根据报考人员的考试总成绩由高分到低分按1∶1的比例确定参加体检和考察人员，如考试总成绩相同，讲解岗位以面试成绩高低予以确定，其他岗位以《专业知识》成绩高低予以确定，如还不能区分，则采取加试形式确定。

　　体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》和规程执行。体检费用由应聘人员自理。

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由滁州市博物馆(文物所)组织进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格的人员取消聘用资格。

　　体检和考察合格人员为拟聘用人选，在滁州市文化广电新闻出版局网站和滁州市文物所网站上向社会公示3个工作日。

　　对体检或考察出现缺额的，可以在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、聘用和待遇

　　经公示合格的拟聘用人员按报考岗位与滁州市博物馆(文物所)签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期3个月，工资1800元/月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　应聘人员正式聘用后，聘用人员年基本工资35000元，包括滁州市博物馆(文物所)按照国家规定为其缴交的“五险一金”。

　　八、纪律和监督

　　(一)公开招考工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。