2016淮北社会信用服务中心选聘5人公告(2)
2016-11-09 13:50 安徽事业单位招聘 来源:淮北人社局
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(二)面试
报名资格审查合格的考生参加面试,资格审查合格人数与选聘岗位数的比例应不小于1.5:1,达不到比例将予以取消或核减选聘岗位。
面试采用结构化方式进行,满分为100分。面试的时间及地点另行通知。
(三)考察
根据面试成绩,从高分到低分等额确定考察对象。如果最后一名考生出现面试成绩并列,则一并确定为考察对象,通过考察的方式择优确定选聘人员。
考察内容主要是:全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。如考察对象所提供的相关资料和信息不真实,或本人不适合选聘岗位工作要求的,则取消其选聘资格。因考察对象不合格或自动放弃等原因产生的空缺名额,在面试入围人选中,按成绩由高到低依次等额递补。
(四)公示及办理相关手续
根据考察情况,拟聘人选进行公示,公示期7天。对公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的人员,根据有关规定程序办理调动、入编、定岗、聘用等相关手续。
政策咨询电话:
3198926 市人社局事业单位人事管理科
3198657 市发改委(物价局)人事科
监督举报电话:3023006
淮北市人力资源和社会保障局
淮北市发展和改革委员会(物价局)
二0一六年十一月八日
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