2016宿州萧县交通投资有限责任公司招聘19人公告

2016-08-18 14:00 安徽事业单位招聘来源：萧县人社局

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萧县交通投资有限责任公司萧县龙城高新建设投资管理
有限责任公司公开招聘工作人员公告

　　萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司均为县政府批准组建的国有独资公司，直属县政府领导，根据公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员19名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会，公开招聘。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　二、招聘岗位及计划

　　招聘相关信息在萧县人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)、萧县人民政府网站(http://wwww.ahxx.gov.cn)统一发布。

　　具体岗位详见《招聘岗位计划表》。

　　三、应聘人员必须具备下列资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备拟聘岗位所需的全日制普通高校专科及以上学历;

　　(五)岗位所需的专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)岗位所需的年龄条件中“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的，以此类推)。工作经历要求，截止时间为2016年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(八)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　(七)未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。

　　四、招聘方法和程序

　　实行面向社会公开招聘的方法，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2016年8月29日—2016年9月2日。

　　2、报名地点：萧县人社局会议室(县政府四楼原县人事局会议室)。

　　3、报名时注意事项：

　　(1)报名人员报名时须提供本人身份证、毕业证、资格证等以上资料原件及复印件两份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。报名者同时提供相关工作经历证明材料。

　　(2)报名资格审查合格者每人缴纳笔试费45元。凭笔试费发票和本人身份证于2016年9月9日(当日上午8：00-下午5：30)到报名点领取《准考证》。

　　4、应聘同一岗位，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2016年9月6日改报其他符合条件的岗位。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目为《专业知识》。主要内容为岗位所需要的专业知识。满分120分，时间为120分钟。

　　2、笔试的时间、地点见《准考证》。

　　3、笔试成绩计算：《专业知识》成绩即为笔试成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩60分为最低控制分数线，凡笔试成绩达不到60分者，不得进入面试、体检、考察等程序。

　　(三)面试

　　1、面试人选的确定：依据笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次，并在笔试达线人员中分岗位按1：3比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2、面试成绩满分为100分。

　　3、若实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试成绩65分为最低控制分数线，面试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。

　　参加面试人员每人缴纳面试费80元。面试的时间、地点另行发布。

　　4、最终考试成绩的合成

　　按笔试成绩÷1.2×60%与面试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(上述成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位)。

　　合成考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先排序;笔试成绩仍然相同的，以客观题得分高者优先顺序。

　　(五)体检和考察

　　依照考试总成绩按拟聘岗位从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节各可递补一次。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　拟聘用人员名单面向社会公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

　　(七)工资待遇

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期一般员工每月工资2000元，财务主管、工程主管每月工资3000元。试用期满考察合格的，正式聘用，签订三年劳动合同，工作人员享受公司一般正式员工福利待遇，“五险一金”按规定办理。其中财务主管、工程主管工资待遇不低于4000元/月。试用期满经考察不合格的，取消聘用。对工作中作出特殊贡献或超额完成专项目标任务的，另给予相应的激励性奖金。此外具有全日制普通高校本科学历的生活补助1000元/月;具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的生活补助2000元/月。

　　五、信息查询：

　　本次招聘工作的面试、体检、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.ahxx.gov.cn) 萧县人民政府网站(http://wwww.ahxx.gov.cn)进行发布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

　　咨询电话：0557-5150699、5037551、5027073;

　　本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告由萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司负责解释。

附：《招聘岗位计划表》

　　萧县交通投资有限责任公司

　　萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司

　　2016年8月17日

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