2015滁州定远县事业单位选调9人公告(2)

2015-12-16 15:41 安徽事业单位招聘来源：定远县人社局

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　　(三)考试

　　1、笔试科目及内容。笔试科目为《综合知识》，主要考试内容为：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情、县情和写作等方面知识。笔试总分为100分，考试时间为120分钟。

　　2、笔试时间和地点。时间为2016年1月9日(星期六，上午：9:00—11:00 )。地点：详见准考证。

　　(四)体检和考察

　　根据成绩由高分到低分顺序与选调岗位数等额确定体检和考察人员。如出现笔试成绩相同的，以学历高的优先，如学历再相同，工作年限长的优先。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　体检合格后，考察工作由组织、人社、编办、扶贫办和盐化工业园管委会共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组(两人以上组成)应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　(五)公示和聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员，在定远县人力资源和社会保障局网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局下达选调使用通知。因体检、考察、公示不合格，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。新选调人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　依据关于印发《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》的通知，用人单位与新进人员签订聘用合同，实行试用期制度(试用时间为半年)。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式办理调动手续;不合格的，回原单位工作或自谋职业。

　　六、纪律与监督

　　1、公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话：0550—4288041 0550—4288169 0550—4288168 0550—4343508)。

　　2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　3、对违反公开选调政策和纪律要求的选调人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　本公告相关事项由县人力资源和社会保障局、县扶贫开发办公室、县盐化工业园管委会负责解释。

附件：《定远县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(下拉可下载)

　　定远县公开选调(招聘)事业

　　单位工作人员领导小组办公室

　　2015年12月16日

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