2015神华国能集团有限公司招聘

2015-11-30 15:56 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　2015神华国能集团有限公司招聘

　　神华国能集团有限公司前身为国网能源开发有限公司，成立于2008年4月，2012年4月从国家电网公司整体重组并入神华集团。神华神东电力有限责任公司成立于1996年11月，于2007年8月31日整体注入中国神华能源股份有限公司。2012年12月，神华集团对两公司进行管理整合，实行“一个平台、两个公司、一体化运营”管理模式，简称“国神集团”。

　　作为神华集团煤电板块的重要骨干企业，公司紧紧依托神华集团“煤、电、路、港、航、煤制油化工”一体化资源优势，致力于开发山西河曲，陕西神府，新疆哈密、准东、和丰，宁夏鸳鸯湖，内蒙古呼伦贝尔、锡盟，黑龙江宝清等煤电一体化产业基地，规划建设了一批高参数、高效率、大容量火电机组和高产高效矿井，并立足国内前沿技术水平，开发建设了一大批资源综合利用发电机组，产业涉足火电、风电、光伏、核电、分布式能源、热电冷联产、煤炭等领域。

　　截至2015年7月底，公司在全国16个省、市、自治区拥有全资和控股子(分)公司61家，运营火电厂29座，风电场3个，运营装机容量2301.8万千瓦(其中，风电装机容量29.95万千瓦)，生产矿井6对，设计(核定)产能4490万吨/年;核准及在建电源项目12个，装机容量1300万千瓦，在建矿井3对，设计产能2780万吨/年;正在开展前期工作的煤电项目60余个。

　　为适应集团公司快速发展需要，经神华集团公司批准，现面向社会公开选聘工作人员(神华集团系统内优先)，相关事宜公告如下：

　　二、招聘单位简介：

　　神华神东电力重庆万州港电有限责任公司成立于2012年6月27日，公司位于重庆市万州区新田镇，规划建设6×1000MW超超临界发电机组及千万吨级储煤中转基地，总投资约240亿元。项目分三期实施，2012年开工建设一期2×1000MW超超临界燃煤发电机组和千万吨级储煤基地、煤炭中转码头，2015年9月一期项目实现双投。

　　内蒙古蒙东能源有限公司位于内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗，成立于2005年11月，开发建设了鄂温克电厂一期两台60万千瓦超临界发电机组和敏东一矿(产能500万吨/年)。电厂一期2×600MW超临界空冷发电机组已于2011年11月和2012年6月投产发电。

　　青海神华低碳能源投资有限公司成立于2014年4月，主要负责神华格尔木火电厂建设运营及新能源发电项目的开发建设。神华格尔木电厂厂址位于青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市东南约8公里处,昆仑经济技术开发区内。电厂规划装机4×660MW。首期建设2×660MW超超临界间接空冷燃煤发电机组，计划2016年6月开工建设，2018年实现双机投产发电。

　　神华国能锡林郭勒煤电有限责任公司位于内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗境内，公司成立于2009年3月，主要负责开展查干淖尔煤电一体化项目基建和运营工作。

　　查干淖尔煤电一体化项目是国家锡盟电源基地的重点项目，电厂规划建设4×660MW空冷燃煤发电机组，一期工程2×660MW超超临界空冷燃煤机组，计划2016年开工建设，2018年6月投产。配套煤源为查干淖尔煤田，规划产能1600万吨/年;水源优先使用煤矿疏干水，补充水源为查干水库。

　　神华国能伊犁煤电有限公司位于新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市，公司成立于1996年9月，1998年投产发电的两台25MW凝汽式发电机组，因环保不达标已于2015年4月停产。2×350MW热电联产扩建项目，为伊犁州重点工业推进项目，计划2016年4月，浇筑第一方混凝土，预计2017年12月实现双机投运。拟新建2×660MW纯凝发电机组，项目可研报告已经通过预审，项目前期准备工作已经启动。

　　神华国能宝清煤电化有限公司位于黑龙江省宝清县境内，离宝清县城约40公里。2004年公司注册成立，一期规划建设年产1100万吨露天煤矿和2×600MW坑口电站，将于2017年一季度竣工投产。现已在宝清县城建有职工带家公寓，计划2016年底达到入住条件。

　　神华神东电力新疆准东五彩湾发电有限公司位于新疆昌吉州国家级准东经济技术开发区，项目规划装机为2×350MW+4×660MW+4×1000MW，总装机容量7340MW;一期2×350MW超临界间接空冷机组于2012年底实现双投。二期2×660MW超超临界间接空冷发电机组是“疆电外送”第二条特高压直流输电工程配套电源项目之一，计划2016年4月开工建设，2018年年初第一台机组投产发电。

　　三、招聘岗位、人数及基本条件

　　本次招聘计划包括7个电源项目46岗66人，其中：专业技术16岗22人，技能操作30岗44人。详见附表。

　　基本条件

　　1.具备良好的思想品德和道德素质，品行端正，诚实守信;

　　2.具备所在岗位职责所需扎实的专业理论基础和突出的项目管理业绩;

　　3.身体健康，有良好的管理技能，能很好适应岗位要求;

　　4.熟练使用计算机，满足信息化管理要求;

　　5.工作经验特别丰富，特别优秀者可适当放宽报名条件，经公司审核后可参加考试考核。

　　四、用工形式及相关待遇

　　1.被录用人员与录用单位签订5年期及以上劳动合同，设定试用期不低于3个月;

　　2.被录用人员按照应聘单位工作要求安排上岗工作，并执行相关工资待遇;

　　3.按国家及公司有关规定为员工缴纳“五险二金”(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金)。