2015合肥长丰县选聘合肥北城投资控股集团董事长1人公告

2015-10-26 09:31 安徽事业单位招聘来源：合肥人事考试网

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长丰县公开选聘合肥北城投资控股集团董事长人选公告

　　合肥北城投资控股集团是实行公司法人制管理、市场化运作的多元化产业实体、投资经营性金融控股国有集团公司。集团公司依法合规对长丰县域国有资金、资源、资本、资产整合注入，开展融资建设、泛金融类服务、产业投资等各类业务，为县域经济发展提供优质高效投融资服务。

　　根据工作需要，经长丰县委研究，现面向合肥市公开选聘董事长人选1名。

　　一、条件资格及相关待遇

　　(一)条件资格

　　1、长丰县机关事业单位、国有企业符合条件人员。县外报名人员限于合肥市范围内机关事业单位、国有企业人员。

　　2、信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能正确贯彻执行经济方针政策，遵守法律法规制度，具有相关专业知识和工作经验(具有政府投融资、泛金融、产业投资工作经验优先)，经营管理能力、资本运作能力、市场应变能力和改革创新能力强。工作实绩突出，群众公认。

　　3、45周岁及以下(1969年11月以后出生)，大学本科以上学历。特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　4、机关事业单位人员，还应具备下列条件之一：

　　(1)现任正科级职务;(2)担任副科级领导职务满两年;(3)驻县单位相当职务层次及任职时间人员。

　　国有企业人员，还应具备下列条件之一：

　　(1)现任县管企业(或同层次)正职或副职满两年;

　　(2)市管企业(或同层次)中层正职或中层副职满两年;

　　(3)其他驻肥国有企业具有相当职务层次和任职时间人员。

　　有关任职时间计算截至2015年10月31日。

　　有下列情形之一者，不得报名：(1)曾受刑事处罚的;(2)受处分期等干部任用限制的;(3)正在接受有关机关审查尚未作出结论的;(4)具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;(5)其他不宜报名参加的。

　　5、身体健康。

　　(二)相关待遇

　　集团公司董事长实行聘用制管理，聘期三年。聘任期满，经考核胜任的，办理续聘手续;经考核不胜任的，予以解聘。聘任期间，参照县直部门正职管理。

　　实行年薪制，基本薪酬不低于每年12万元，绩效薪酬在年度考核评定后发放。绩效薪酬、福利与净利润挂钩。

　　年薪制兑现在聘任合同中约定。

　　二、选聘程序

　　(一)发布公告及报名

　　报名时间:2015年10月23日—11月12日(工作日:上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

　　报名方式:采取个人自荐或组织推荐等方式报名。报名时须填写《公开选聘报名登记表》(登录长丰县人民政府门户网站〈http://www.changfeng.gov.cn/〉或中共长丰县委组织部网站〈http://cf.ahxf.gov.cn〉下载)，同时提供以下材料：(1)身份证、学历学位证书、资格条件所要求的工作经历证明、任职文件、相关专业技术职务资格证书和聘任证书的复印件(县外报名人员材料可通过扫描后以电子邮件方式提供);(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片3张(县外报考人员的电子照片需采用JPG格式，比例为4：3，文件大小要求在40KB以内)。

　　报名人员须如实申报和填写本人有关情况，提供影响报名资格的虚假信息，一经核实，取消遴选资格。报名资料恕不退回。

　　报名地点及联系方式：长丰县委组织部干部科(长丰县水湖镇长丰路85号)，联系电话：0551-66662792，联系人：张来金，邮政编码：231100 ，电子邮箱：cfzzbgbk@126.com。

　　(二)资格审查

　　由县选聘工作小组对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。

　　(三)履历业绩评价

　　资格审查合格人员，在规定时间内报送履历业绩评价材料。由县选聘工作小组会同相关专家对符合条件人员进行履历业绩评价。履历业绩评价总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，经县选聘工作小组研究确定参加面试人选。

　　(四)面试。成立面试评委组，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。面试时间为20分钟，面试总分为100分。评委实行回避制度。面试结束后，按照履历业绩评价占50%、面试占50%的比例，计算每位人选的总成绩，总成绩为100分。

　　(五)体检和考察。总成绩前3名参加体检，体检不合格的，按总成绩高低顺序依次替补，共确定3名考察对象。由县纪委、县委组织部、县财政局组成考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求执法执纪机关和有关部门意见。

　　(六)研究任用

　　县委组织部部长办公会议听取公开竞聘和考察情况汇报，提出拟任人选建议，提请县委差额酝酿，按1：2比例提交县委常委会议差额票决产生拟任人选。

　　对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。竞聘产生的董事长人选，实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务。

　　县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：66678415、66674919