2015宿州埇桥区建设投资有限责任公司招聘14人公告
2015-09-06 13:30 安徽事业单位招聘 来源:宿州人事考试网
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宿州人事考试网为您提供2015宿州埇桥区建设投资有限责任公司招聘14人公告,报名时间:2015年9月10日-30日。望考生多加关注!2015安徽事业单位交流群:323227545。宿州市埇桥区建设投资有限责任公司招聘工作人员公告
宿州市埇桥区建设投资有限责任公司是2006年经宿州市埇桥区人民政府批准组建的国有独资公司,是埇桥区政府投融资的主要平台。埇桥区建投公司下设东城建投公司、循环园建投公司、畅达交投公司、融通担保公司、曹村污水处理公司5家子公司。目前因工作需要,埇桥区建投公司总部面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会,公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
财务副总监1人,工程师1人,行政管理2人,会计2人,资产管理2人,投融资管理3人,项目工程管理3人。
三、招聘条件
1、全日制普通高等院校大专及以上学历,本科以上优先;
2、具有2年以上对应岗位工作经验;
3、财务副总监、工程师年龄在40周岁以下,条件优越的可适当放宽;其他人员年龄在30周岁以下;
4、身体健康,品德端正,爱岗敬业,具备团队意识,严守公司商业秘密,不得在其它公司兼职;
5、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。
四、招聘岗位及专业要求
1、综合部(2人)。负责人力资源管理、公司制度建设、档案管理、对外协调、后勤服务等。招聘工作人员2名,全日制普通高等院校中文、文秘、行政管理、人力资源管理等专业。
2、财务部(3人)。负责财务及资产管理,资金调度拨付,协调银行等金融机构及财政、税务、审计等相关部门,配合投融资管理。招聘财务副总监1名,具备会计师职称,国家注册会计师优先;招聘会计1名、出纳1名,全日制普通高等院校会计学、财务财会类、税务税收类、审计学等相关专业,具备会计从业资格证书。
3、资产管理部(2人)。负责公司房屋、土地等产权界定登记,投资性房产租赁,房屋、土地等资产转让,公司清产核资等,确保公司资产安全完整,配合投融资工作。招聘人员2名,全日制普通高等院校土地资源管理、信息管理、金融、经济管理等相关专业。
4、投资发展部(3人)。负责编制公司中长期发展规划、投融资发展计划,编制项目建议书、可行性研究报告,监督评价投资项目完成情况,建立项目管理数据库,投资项目对外合作,投融资策划联系。招聘人员3名,要求全日制普通高等院校金融工程、投资学、经济等相关专业,具有2年以上金融、投资等经济类工作经验。
5、工程管理部(4人)。负责开发项目运营包括立项、环评、征地等工作,协调国土、规划等相关部门解决相关问题,拟订开发项目及土地整理开发运作模式,负责项目现场管理和竣工验收等工程建设相关工作,办理各类项目实施许可证。招聘负责人1名,具备工程师职称;工作人员3名。要求全日制普通高等院校土木工程、土地资源管理专业、工程造价、工程管理、城市规划等相关专业,具有2年以上城市规划、征地拆迁、招投标、建设、园林等工作经验。
五、报名
报名者须持学历证书、专业资格证书、荣誉证书、单位工作经历证明、有效居民身份证等原件及复印件各一份,近期一寸免冠照片4张和笔试考试费用(45元/人)现场报名。
报名时间:2015年9月10日-30日
报名地点:宿州市埇桥区建设投资有限责任公司综合部,胜利中路建行埇桥支行(小隅口往西200米)二楼。
六、考试
采取笔试与面试相结合的办法进行,报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
(一)笔试
笔试时间及地点另行通知。
内容:公共基础知识、相关专业知识。笔试满分100分。为保证新进人员素质,设定最低控制分数线为60分。
(二)面试
根据职位招考计划数按1:2的比例分别在笔试人员中,依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选(成绩相同的一并进入面试)。面试主要考察考生的综合素质及实际能力,当场评分。
具体时间、地点另行通知。
笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成考试成绩。
七、体检
根据招聘计划数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。因放弃或体检不合格产生缺额,在同职位内按考试总成绩依次递补。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由宿州市埇桥区建设投资有限责任公司组织实施。
九、公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选,予以公示,时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。经公示无异议的,招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月。普通职员试用期间每月基本工资、津补贴3000元左右;试用期满考察合格的正式聘用,正式录用后办理“五险一金”,岗位工资、薪级、津贴、绩效工资3700元左右,具体根据录用人员工龄、工作能力等调整。奖励性绩效工资根据目标任务考核及公司效益另行确定,正式员工工资参照事业单位工资增长机制两年一调。财务副总监和总工程师薪酬面议。试用期满经考察不合格的,取消聘用。
考务咨询电话:0557-3060860
宿州市埇桥区建设投资有限责任公司
2015年9月6日
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