2015安徽省人民政府办公厅直属事业单位招聘面试公告(2)
2015-07-20 09:50 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网
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四、体检考察
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,每一招聘岗位按1:1的比例等额确定参加体检、考察(如考试最终成绩相同,以专业测试成绩、专业科目成绩得分高者优先)。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束,不再递补。
五、公示聘用
对体检、考察合格者,由省政府办公厅党组研究确定拟聘人员,并在安徽省人民政府网站公示一周。公示无异议后,按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。
对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,在省人力资源和社会保障厅的指导监督下,由省政府办公厅人事处按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,省纪委、省监察厅驻省政府办公厅纪检组、监察室全程监督,并接受社会及有关部门的监督。
联系电话:0551—62601915
监督电话:0551—62601693,0551—62663827
附件:参加资格复审人员名单(待更新)
安徽省人民政府办公厅
2015年7月17日
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