2015宿州埇桥区事业单位结构化面试与专业测试通知(2)

2015-07-20 10:23 安徽事业单位招聘来源：宿州人事考试网

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2015年度埇桥区事业单位公开招聘人员

　　结构化面试方案

　　根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省人事考试考务工作规则>的通知》(皖人社发〔2013〕2号)、《2015年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员公告》及有关规定，现就我区2015年度事业单位公开招聘人员的结构化面试工作通知如下：

　　一、面试基本原则

　　1、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　2、统一政策、统一组织、分类实施。

　　3、保密、回避的原则。

　　二、结构化面试对象

　　资格复审合格人员即为参加结构化面试人员。23个岗位招聘数58名，164人参加结构化面试。

　　三、面试的组织实施

　　1、面试方法：通过结构化面试，测试应聘人员履行岗位职责应具备的综合素质及潜能，每名考生面试时间15分钟3道题。

　　2、面试时间：2015年7月26日 (星期日)。

　　3、面试地点：详见《面试通知书》。

　　四、面试成绩及考试成绩的合成

　　1、面试满分成绩为100分。应聘人员的考试最终成绩依据统考笔试成绩与结构化面试成绩按5:5比例合成确定，其中统考笔试成绩占50%(计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.5)，结构化面试成绩占50%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。