2015六安霍邱县事业单位招聘425人公告
2015-04-16 16:03 安徽事业单位招聘 来源：六安人事考试网 
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2015年度霍邱县部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经县编委批准，并报市人社局审核同意，现就2015年度霍邱县事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
根据县编委会批准的用编指标，纳入本次公开招聘的部分事业单位招聘计划共425名(含省招聘(招募)到乡镇卫生院和开发区社区卫生服务中心指标27名)。详见《2015年度霍邱县部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。
根据有关政策规定，从以上招聘计划中统筹安排2名指标，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
根据省卫计委卫科秘[2014]113号文件规定，报考省招聘(招募)计划到乡镇卫生院和开发区社区卫生服务中心岗位的人员，为全日制普通高等医学院校普通应、历届医学类专业专科毕业生(不含已在乡镇卫生院工作的在编在职在岗人员)。列入该计划招聘(招募)的医学类专业专科生，可享受1万元/人标准的一次性补助。
招聘计划(岗位)及本次招聘过程的相关信息将在安徽省人事考试网、霍邱政府网、霍邱先锋网、霍邱人力资源和社会保障局网、霍邱教育网、霍邱卫生网等媒体上同时发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上(农村幼儿园及乡镇卫生院护理岗位中专及以上)毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》。其中的年龄“30周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网，网址：http://www.apta.gov.cn。报名时间为2015年4月 22日9时至4月27日16时，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，4月28日16时前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月28日16时前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于4月29日18时前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2015年5月16日至5月18日正常上班时间内，办理减免笔试考试费用的考生凭有关证件、证明到县人社局事业单位人事管理股审核、办理确认手续(地址：城关镇府前大道人社局大楼506室)，省人事考试院于5月25日以后统一将符合减免条件考生的笔试费退至考生的缴费账号。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。对少数特殊岗位(专业)或招聘高层次人才达不到规定比例的,经县事业单位公开招聘领导组批准后可适当降低至1:2比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1时，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月30日13时至17时改报其他岗位。
五、统一考试
为增加考试科学性，满足各招聘单位用人需求，本次公开招聘笔试参加省统一命题考试，采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业科目，按所报岗位不同，设置文秘类等7个专业科目。
报考各岗位考生的具体应试科目详见《一览表》
1、公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。各考试科目满分均为120分。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
2、专业科目考试的主要内容：(1)报考临床医学专业的人员考《临床医学知识》,具体包含临床医学专业应掌握的专业知识等;报考其他医学卫生类专业的人员考《医学基础知识》，具体包含医学卫生方面的基本理论和基本知识等。(2)报考幼教岗位的人员考《学前教育》，具体包含学前教育方面的基本理论和基本知识等;报考其他教师类岗位的人员考《教师岗位知识》，具体包含教育学综合知识、心理学综合知识、教育法规、教师道德修养等;(3)报考其他岗位的人员专业科目考试内容见《一览表》。表中没有注明专业科目考试的，该岗位笔试只考公共科目，不考专业科目。
各考试科目满分均为120分。
3、时间安排：
统考公共科目笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30;
统考专业科目笔试时间为2015年5月17日下午14:00-16:00。
4、报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点及注意事项见准考证。
报考人员于6月4日16时，可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。
5、统考笔试合成成绩计算方法：参加1+X考试模式的考生，公共科目成绩占40%，专业科目成绩占60%(计算公式：公共科目成绩×0.4+专业科目成绩×0.6);只考公共科目的考生，将公共科目笔试成绩直接作为统考笔试合成成绩。上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为确保新进人员基本素质，设定合成后的统考笔试合成成绩最低合格分数线为60分(报考艺术、体育类专业岗位统考笔试合成成绩最低为50分)。合成后的统考笔试合成成绩达不到最低合格分数线者不得进入下一环节。
6、加分政策：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年6月5日正常上班时间，携带相关证书到霍邱县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(城关镇府前大道人社局大楼506室，联系电话：0564-6014189)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在霍邱县人力资源和社会保障局网等网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定每门笔试成绩加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。
7、按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据考生所报岗位招聘计划，按比例确定入围专业测试人员名单并进行资格复审。具体为：岗位招聘数10人以下的按1:3比例确定;岗位招聘数10人及以上的按1:2比例确定;岗位招聘数20人及以上的按1：1.5比例确定。如出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则一并确定为入围专业测试人选。进入专业测试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。对不需进行专业测试的招聘岗位，按1：1的比例确定进入资格复审，若出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则依次按专业科目成绩和公共科目成绩以分数高的优先，若再出现同分，则以专业科目主观题成绩分数高的优先。拟入围专业测试人员名单在霍邱县人力资源和社会保障局网等网站上公布。
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