2015阜阳界首市事业单位招聘工作人员120人公告(2)

2015-04-16 10:48 安徽事业单位招聘来源：阜阳人事考试网

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　　五、统一笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2015年度事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即《公共基础知识(二)》，“X”为文秘类等10个专业科目(专业考试科目目录见附件2)。

　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作等;

　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

　　(二)考试时间和地点

　　统考公共科目笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30;

　　统考专业科目笔试时间为2015年5月17日下午14:00-16:00。

　　上述考试科目满分均为120分。

　　报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。

　　6月4日，报考人员可登陆安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到60分，方可进入下一轮。

　　(三)笔试成绩

　　统考笔试公共科目成绩满分120分占40%(计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.4，下同)，统考笔试专业科目成绩满分120分占60%，两项合计后为笔试成绩(保留两位小数)。

　　六、优惠加分政策

　　“服务基层四项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年5月18日8：00- 17：30(上班时间)，携带相关证书到界首市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(中原东路101号，5楼，联系电话：0558-4888361)申报加分事宜。

　　大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　七、资格复审

　　依笔试成绩(含优惠政策加分，下同)由高到低顺序(若笔试成绩相同，专业科目分数高的优先)，报考阜阳科技工程学校的按招聘岗位与应聘人数1：3的比例确定资格复审人员名单;报考幼儿教师岗位的按招聘岗位与应聘人数1：2的比例确定资格复审人员名单;报考其他岗位的按招聘岗位与应聘人数1：1的比例确定资格复审人员名单。

　　资格复审工作由界首市招聘领导小组办公室负责进行。资格复审时，考生应提供报考岗位要求的毕业证、身份证原件、复印件(2015年应届毕业生提供学生证原件、所在学校盖章的就业推荐表，2015年7月30日前不能提供毕业证的取消聘用)及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证等材料。属在编正式工作人员报考的，还要提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　属“服务基层四项目”的人员，还需提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、面试

　　报考阜阳科技工程学校和幼儿教师岗位的须进行面试，面试工作由界首市事业单位招聘工作领导小组组织实施。

　　(一)面试对象。报考阜阳科技工程学校和幼儿教师岗位的资格复审合格人员。

　　(二)面试方法。报考阜阳科技工程学校岗位的采取无生上课方式进行面试;报考幼儿教师岗位的采取无生上课和专业技能测试相结合的方式进行面试。

　　面试成绩满分100分。

　　面试考官由7人组成。面试当天实际面试人数少于或等于招聘岗位数的，面试人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分。

　　(三)成绩合成。按笔试成绩和面试成绩6:4的比例合成考试总成绩。

　　(四)面试费用。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。

　　(五)面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　九、体检和考察

　　报考阜阳科技工程学校和幼儿教师岗位的，依考试总成绩由高分到低分(若最后一名总成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩再次相同的，专业科目分数高的优先)按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察人选;报考其他岗位的，资格复审合格人员确定为体检和考察人选。

　　体检工作由市招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。市纪检委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　考察工作由招聘单位主管部门及其招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　十、公示聘用

　　体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，待遇按有关政策执行。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　十一、公开选岗

　　报考幼儿教师岗位的，按报考组别及学校，依据笔试和面试折合后的总成绩，按高分到低分依次公开择岗。

　　十二、有关事宜

　　本次招聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘的其他相关信息将陆续在界首市人力资源和社会保障局网等网站发布，敬请各位考生关注查询。

　　本公告未尽事宜，由界首市事业单位招聘领导小组负责解释。