2015安徽公务员考试趋势解读(2)

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　　趋势三：拓宽考生来源渠道，继续加大服务基层项目人员招考力度

　　在拓宽考生来源渠道方面，安徽省提出鼓励高校毕业生报考家乡基层公务员，加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，继续做好从优秀村(社区)干部中考录乡镇公务员工作。乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

　　华图解读：2013年安徽省公务员考试公告中显示：省级机关除部分特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例不低于70%。用于定向招录“服务基层项目”人员比例不低于总数12%。乡镇(街道)机关职位除按规定比例用于招录“服务基层项目”人员外，主要用于招录应届毕业生。继续开展从优秀村干部中考录公务员工作。最近几年服务基层项目人员服务期满的人员也是越来越多的，通过继续加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，既能满足招到有一定基层工作经验的人员，又能解决服务基层项目人员的再就业问题。

　　趋势四：继续实行2+X笔试模式;进一步深化分级分类考试，基层单独命制试题

　　安徽省还明确要提升考试测评水平，进一步深化分级分类考试，探索为基层单独命制试题，实行2+X笔试模式，对专业性较强的职位，可加试专业知识。多个条件相近的乡镇机关职位考录，可以县为单位合并进行，录用时按成绩排序选择岗位。

　　华图解读：安徽省公务员考试从2013年开始实行2+X笔试模式，2+X模式是安徽公务员考试对公务员分级分类考录模式的一个探索，通过提出有针对性的能力素质要求，命制不同的试题，以便更好地把人才甄别出来。进一步深化分级分类考试，与国家公务员考试的政策是一脉相承的，对于县、乡一级单独命制试题，从试题难度上应该会有所降低;录用时根据成绩排序选择岗位，意味着成绩的重要性，除了要进入公务员队伍外，还需要以排名靠前的分数考入，这样选择的机会就更多些。

　　通过以上政策的了解，2015年安徽省公务员考试，较为宽松的报考条件、适当降低的考试难度都在等待着你，从现在开始积极备考，2015年考上公务员并不难。

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