安徽人事考试网2020安徽公务员考试成绩排名_分差

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2020安徽公务员考试成绩排名_分差

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　　根据《安徽省2020年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2020年度考试录用公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩(见附件)公告如下。

　　在保证新录用公务员基本素质的前提下，按照“确保大多数职位都有合适的竞争人选，体现省、市、县、乡职位对能力的不同要求，适当降低基层职位进入门槛”的原则，确定最低合格分数线如下：

　　1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

　　2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

　　3.省派出机构(主要是省属监狱、省水文局所属各市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

　　4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

　　5.乡镇机关和人民警察特殊技能职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

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　　广大考生在面试备考中总有这样一个问题，回答问题时表达不流畅，很多话说不出来，或者出现词不达意的情况。这个问题是广大考生反映比较普遍的问题，也是直接影响考生在面试中分数的直观问题。和广大考生分享一下应该如何保证自己语言的流畅性，从而在面试考试中取得较好的表现。

　　总结起来，广大考生在日常练习和考试时表达不流畅的主要原因为：

　　1. 语言匮乏、不善于表达

　　很多考生其实本身很内向，平时就不爱说话。现在要求他们在有压力的环境下去思考和回答问题，对他们而言更是难上加难了。还有很多考生受制于自身经历，成长环境，以及受教育程度等多方面因素，很多题目的内容并不清楚，所以也没办法用很精准的话语来回答相应题目。

　　2. 对问题没有思路，或者思路混乱不清晰

　　没有思路或思路不清晰，是基础不牢固的表现。很多考生急于求成，对基础不重视，急于去做题，反而导致拿到题目后出现上述情况。

　　3. 过渡追求完美，想要用更加标准的语言将自己的意思表达出来

　　这属于考生的一种矛盾心理。其实考生知道自己要说什么，但总是想说的更好、更规范，导致自己越来越不敢说，就变得不流畅了。

　　要想解决上述问题，那么就要做到：

　　1. 注重丰富自身语言，提升自我表达能力

　　比如可以多去复述题目和一些参考资料，用自己的理解把内容完整的表达出来。多练习做过的题目，这样在有一定基础之上，会提升自信心，使表达更流畅。也可以组织或参加一些破冰活动，比如登台演讲等。

　　2. 强化巩固基础

　　要注重面试基础的学习和掌握，不要急于求成。多掌握一些题型，特殊问法的特点，练习经典和创新题目，用思路答题。这样才能取得事半功倍的效果。

　　3. 注重自身风格，不过分追求语言

　　每个人都有自己的风格，建议广大考生应该做到的是在自身语言风格的基础上，不断的去提升表达效果，准确性，丰富内容，不盲目追求语言的高度，做到最好的自己即可。

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（编辑：吴俊）