2014上半年蚌埠事业单位招聘工作人员实施方案
2014-03-17 11:48 安徽事业单位招聘 来源：蚌埠人事考试网 
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关于印发《蚌埠市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》的通知
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市委组织部同意，市人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)会同市文化广电新闻出版局、市城乡规划局于2014年3月份组织开展事业单位公开招聘工作。
本次招聘工作由市人社局牵头组织，采取集中报名和笔试、分别专业测试、集中体检、分别考察、集中发布录用公告、分别签定聘用合同的程序进行，为确保招聘工作的顺利进行，制定本方案。
一、组织机构
本次招聘成立招聘工作领导小组，由市人社局局长孟祥光任组长，领导小组成员由有关部门负责同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在市人社局事业单位人事管理科(以下简称“事业科”)，由市人事考试中心、市人力资源交流服务中心、市人社局办公室、市人社局监察室等部门负责同志组成，负责本次招聘各阶段工作安排及组织协调等工作。
具体任务是：
(一)报名和资格审查工作：由各招聘单位主管部门组织人事科、市人力资源交流服务中心、市人社局办公室、市人社局事业科组织实施，负责报名、资格初审、收费、发放准考证、成绩公告等工作。
(二)笔试考务工作：由市人事考试中心、市人社局办公室、市人社局事业科组织实施，负责考场及人员的安排、准考证制作、命题、制卷、阅卷、分数统计等考务工作。
(三)专业测试工作：由各招聘单位主管部门组织实施，负责对进入专业测试环节的考生组织专业测试(面试)，包括考场及人员的安排、准考证制作、命题、制卷、阅卷、分数统计等考务工作，市人社局负责监督指导。
(四)体检工作：由市人社局事业科统一组织实施。
(五)考察工作：在市人社局的统一指导下，由招聘单位主管部门组织实施。
(六)纪检监察工作：各招聘单位主管部门纪检(监察)工作人员，负责招聘各环节的监督、检查，确保公开招聘工作的公开、公平、公正。
各环节工作由各责任部门制定工作细则，报招聘工作领导小组批准后组织实施，并及时组织领导小组成员在考务环节进行巡查。
二、工作步骤及分工
(一)招聘公告的发布
时 间：2014年3月13日
内 容：在市人社局网站、蚌埠人事人才网和各招聘单位主管部门网站发布招聘公告
责任单位：领导小组办公室
(二)报名和资格审查
报名时间：2014年3月24日—3月28日(周一至周五)
上午8：30--11：30，下午3：00--5：00。
报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼(解放路590号，解放路立交桥南首东侧，乘128、107路车解放路立交桥南站下)。
报名时收取笔试费，收费标准为每人每科45元。
经资格审查不符合报考条件的，以及不够开考比例的考生，由招聘单位通知其于4月2日上午工作时间到市人社局(胜利中路35号)3楼事业单位人事管理科退报名费。
责任单位：各招聘单位主管部门组织人事科、市人力资源交流服务中心、市人社局办公室、市人社局事业科
(三)准考证的制作和发放
3月31日(周一)，各招聘单位主管部门将资格初审合格人员基本信息纸质汇总表(加盖单位公章)和电子版一并报送至市人社局事业科。
4月1日(周二)，事业科审核后交市人事考试中心制作准考证。
4月3日(周四)，各招聘单位负责贴照片及信息核对。
4月4日(周五)，报考人员到报名地点领取准考证并再次核对个人信息。
对符合加分条件的报考人员于4月1日在网上进行公示，公示时间5天。
责任单位：市人事考试中心、各招聘单位主管部门组织人事科、市人社局事业科
(四)公共科目笔试工作
命题及制卷：4月2日—4月6日。
公共科目笔试时间：2014年4月7日(周一)，
上午9：00--11：00《公共基础知识》。
4月14日之前，在市人社局网站公布考生公共科目笔试成绩。
责任单位：市人事考试中心、市人社局事业科、市人社局办公室
(五)专业测试
各招聘单位主管部门负责制定本单位的专业测试方案，专业测试方案经市人社局审核后于4月4日之前在人社局网站公告。专业测试在4月27日之前完成，专业测试费用由各招聘单位主管部门收取。
专业测试可分为两个部分，一是专业笔试，二是面试(包括试讲、技能操作等多种测试方式)，专业笔试与面试的分值比例控制在3:7至5:5之间，个别紧缺岗位专业测试也可采用直接面试的方式。
专业测试实施方案的内容包括：专业测试的入选比例、测试方法、测试的分值计算、测试的时间、地点及其他事项。
责任人：各招聘单位主管部门
(六)成绩合成
各招聘单位主管部门在专业测试结束后，按照公共科目笔试成绩30%，专业测试成绩70%的比例合成报考人员最终成绩(140101、140102岗位另有规定，详见后续发布的专业测试公告)，及时报市人社局备案发布。
责任单位：各招聘单位主管部门
(七)体检与考察
根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象，体检计划安排在5月3日。
体检结束后，各招聘单位主管部门负责组织对本岗位报考人员进行考察，5月18日之前完成考察工作。
责任单位：市人社局事业科、各招聘单位主管部门
(八)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并在市人社局等网站公示一周，公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报市人社局办理有关录用手续。公示结束后不再递补录用。
责任单位：领导小组办公室
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