2013合肥事业单位招聘专业测试工作实施方案

2013-11-22 10:07 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　合肥市2013年下半年事业单位公开招聘工作人员专业测试工作实施方案

　　2013年合肥市下半年事业单位公开招聘工作人员笔试顺利结束，根据《合肥市2013年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》，报考岗位类别B岗的考生，须参加专业测试(市教育局B岗专业测试方案详见《2013年下半年合肥市教育局事业单位公开招聘工作人员面试资格复审及面试的公告》)。专业测试实施方案具体如下：

　　一、专业测试方式

　　专业测试分为专业笔试和结构化面试。

　　1、专业笔试主要测试考生是否具备报考岗位所需的基本素质、专业知识和实际应用能力。

　　2、面试采取结构化面试，主要考查应聘人员综合素质能力，包括综合分析能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力及潜能等。面试成绩当场评定并公布。

　　二、专业测试时间、地点、要求

　　1、专业笔试时间:2013年12月7日上午9:00--11:00;

　　2、专业笔试地点:详见专业测试通知书;

　　3、参加专业测试的考生需携带笔试准考证、专业测试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)，按照专业测试准考证要求按时参加专业笔试。

　　4、结构化面试时间：2013年12月21日(周六)～12月22日(周日)进行(具体时间见面试通知书或在合肥人事考试网上另行通知);

　　三、成绩合成

　　专业笔试和结构化面试成绩按6:4合成后总分100分(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，专业测试合成成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　政策咨询：0551-63536503、63536115