2013宣城市绩溪县文广新局下属事业单位招聘9人(2)

2013-07-23 08:58 安徽事业单位招聘来源：宣城人事考试网

　　安徽事业单位招聘网同步宣城人事考试网发布招考公告：2013宣城市绩溪县文广新局下属事业单位招聘9人(2)。更多关于事业单位招聘,宣城事业单位,绩溪事业单位,2013事业单位,安徽事业单位招考公告的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

　　四、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作，在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘公告、组织报名和资格初审、考试、体检和考察(含资格复审)、确定拟聘对象并公示、报批和签订聘用合同、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘公告通过绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪县人力资源和社会保障局网(http://www.jixirs.gov.cn/)等网站和媒体发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人力资源和社会保障局网上发布，报考人员请及时主动到绩溪县人力资源和社会保障局网站了解相关信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名方式：采取现场统一集中报名方式。

　　2、报名时间：2013年8月5日—8月9日。

　　3、报名地点：县人社局四楼404办公室(绩溪县扬之南路11号)，联系电话：0563-8158075。

　　4、报考人员须提供以下材料：

　　(1)报名时须如实填写《2013年绩溪县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，并签署“诚信承诺书”。

　　(2)近期一寸正面免冠同底照片3张;

　　(3)《身份证》(须使用同一有效居民身份证报名和参加考试)、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件。

　　(4)属“服务基层项目”人员，须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。在报名期间到县人力资源和社会保障局四楼404办公室(联系电话：0563-8158075)办理加分申报手续，经审核公示后，每科笔试成绩加2分，报名工作结束后不再受理。

　　(5)属于在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取，共计90元。

　　4、资格初审：资格初审工作由县事业单位公开招聘工作领导小组负责，资格初审合格，由县人力资源和社会保障局发放准考证(考生于8月19日到报名地点领取准考证，不再电话通知)。报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　5、每位报考人员限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例原则上不小于3：1。不足3：1的，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后可放宽至2：1。否则取消或相应核减该岗位招聘计划数。因取消招聘岗位的原报考人员可在2013年8月12日(上午8:00-12：00，下午15:00-18:00)到原报名点改报其他符合专业要求的岗位，逾期视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。考试分笔试和面试两个部分。

　　1、笔试(100分)

　　(1)笔试科目和内容：统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》;报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法。主要内容为：

　　《综合知识》：计算机占20%(主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识)、综合常识占20%(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、英语占20%(主要是基本词汇、语法、阅读理解等内容)、材料作文占40%，总分100分。

　　《职业能力测试》为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

　　《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。各岗位《专业知识》的考试范围，由其主管部门提供，报名前在绩溪县人力资源和社会保障局网公布。

　　(2)笔试时间和地点：

　　笔试时间：2013年8月20日上午，8:00─10:00《综合知识》;10:30─12:00 《职业能力测试》或《专业知识》。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　(3)笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》或《专业知识》(均含加分)5：5合成笔试成绩，采取百分制。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩55分(含加分)为最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到最低控制合格分数线及以上(含加分)的应聘人员方可进入面试。