2013六安市霍山县事业单位招聘131人公告(3)

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　　(五)资格复审

　　专业测试根据招聘岗位用人需求分别采取结构化面试、专业面试和试讲方式进行。按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，结构化面试的岗位按照1：3(同一岗位招聘数超过10人的按照1：2)的比例确定结构化面试人员资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为结构化面试人选;专业面试、试讲的岗位原则上按1：5比例(同一岗位，招聘计划数达到或超过5人的，则按1：3的比例)确定各招聘岗位参加专业面试、试讲的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业面试、试讲人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，携带本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及相关资格证书(证件、证明)到霍山县人社局(霍山县县政府一楼东)进行现场资格复审，由霍山县公招办现场依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片、信息逐人进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按时、按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属正式在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门“同意报考”的证明材料。

　　(3)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件和报名资格审查表等材料。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元。

　　(六)专业测试

　　为确保专业测试人员素质，确定结构化面试、专业面试和试讲成绩60分为最低分数线，对达不到60分的考生不予进入体检和考察。结构化面试考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。专业面试、试讲考试内容：主要测试应试人员的专业基础知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，满分为100分。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。试讲教材详见《2013年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

　　1、参加结构化面试的考生：按1:3比例确定入围人选，同一岗位招聘数超过10人的按照1：2的比例确定结构化面试人员资格复审，最后一名如有同分一并进入结构化面试;

　　2、参加专业面试、试讲的考生：原则上按1:5比例确定入围人选(同一岗位，招聘计划数达到或超过5人的，则按1：3的比例入围)，最后一名如有同分一并进入专业面试、试讲。不足规定比例的，按实际人数确定，在达到最低分数线60分的前提下，按照合成成绩高低确定排序。

　　(七)成绩合成

　　考试最终成绩按《公共基础知识》(一)、(二)和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)成绩4:6比例(均按百分制)合成，计算方式为统考笔试成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%。如出现最后一名最终成绩同分，则按专业测试成绩高低确定排序;如专业测试成绩再出现同分，则以专业测试中第一项评分要素的有效成绩高低确定排序，如果仍出现同分，则以专业测试中第二项评分要素的有效成绩高低确定排序，依此类推。

　　(八)体检

　　体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，由霍山县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

　　对因体检不合格出现缺额的，按照考试最终成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。

　　(九)考察

　　考察工作在霍山县人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照考试最终成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补时间另行通知。

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（编辑：翟慧琴）