2013含山县城市建设投资有限公司招聘11人(2)

2013-01-29 11:53 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　(二)考试

　　1、笔试科目为各岗位专业知识(详见《岗位表》)，试卷满分为100分。

　　笔试时间：3月10日(上午9:00—11：30)。

　　笔试地点：详见准考证。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2、加分方式：具有所报考职位中级及以上专业技术资格证书和执业资格证书的考生，按其笔试成绩的10%加分。

　　3、面试总分为100分。依据笔试成绩(加分后的成绩)从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(加分后的成绩)与面试成绩按照5：5的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。

　　(二)体检与考察

　　根据笔试(加分后的成绩)和面试合成后的成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中体检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　四、签约聘用

　　体检、考察合格人员进行公示，时间7天。公示结果无异议确定拟聘人员，由公司与聘用人员签定聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用。具有中级及以上专业技术资格证书和执业资格证书的人员试用期为3个月，其他人员试用期为6个月，聘期为3年。期满后如果双方愿意，可续聘。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补。

　　(1)拟聘用人员体检或考核不符合要求;

　　(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

　　(3)拟聘用人员自愿放弃聘用;

　　(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

　　五、工资待遇

　　试用期内按事业单位试用期人员工资执行，正式聘用后工资福利待遇执行公司薪酬制度，按我县事业单位同职级人员工资总额的150%绩效考核计发，并按照国家有关政策规定为其办理各项社会保险。

　　六、有关事宜

　　1、此次招聘欢迎社会各界进行监督，以确保招聘人员工作顺利、有序、平稳进行。

　　2、本公告未尽事宜，由含山县城市建设投资有限公司负责解释。