2012池州贵池区事业单位招聘14人公告(2)

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　　5、考试费用

　　根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费每人每科45元，进入面试的考生须再交面试费每人80元，在领取面试通知单时缴纳。

　　(三)笔试与面试

　　1、笔试(满分100分)

　　笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。满分各为100分，分别按4:6合成笔试总成绩。《公共基础知识》的主要内容：常识、判断推理、写作、计算机基础知识。《专业知识》的主要内容见附件1。

　　笔试时间2012年12月15日，具体时间、地点见准考证。

　　对符合加分条件下“服务基层项目”人员(“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生)，按规定程序审核公示无异议后，每门笔试科目成绩增加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩合格分数线，即，笔试总成绩不低于60分，且《公共基础知识》、《专业知识》两科成绩均不低于50分。否则，不得进入面试。

　　2、面试(满分100分)

　　⑴依据笔试总成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。

　　⑵面试内容：主要测试应聘人员分析问题、解决问题等方面的能力，采取结构化面试的方式进行(医学专业采取答辩方式)。

　　⑶面试时间、地点另行通知。

　　同一岗位实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的设置最低控制合格分数线，该岗位面试考生成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。

　　3、成绩合成

　　应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40% 。

　　(四)体检与考察

　　体检、考察由区人力资源和社会保障局牵头会同有关部门共同组织实施。

　　根据应试人员最终合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，《专业知识》成绩高者优先(以下环节如出现相同情形，依此处理)。

　　体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。

　　体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按参加面试人员的最终合成成绩依次等额递补。

　　对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补一次。

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