事业单位招聘:2012滁州市商务综合执法大队招聘6人(3)

2012-11-13 13:17 安徽事业单位招聘来源：滁州人事考试网

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　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《申论》两科。

　　2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情等，分值为100分。《申论》分值为100分。

　　3、笔试时间和地点。笔试时间为2012年12月9日。具体安排为：

　　上午： 08：00—09：30 《公共基础知识》

　　10：00—12：00 《申论》

　　笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线为60分。低于60分者不得聘用。

　　(四)体检和考察

　　按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，以《申论》成绩高低排序，《申论》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

　　体检工作由市商务局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

　　考察工作由市商务局组织，并由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　市人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州市政府网、滁州市人力资源和社会保障局、滁州市商务局网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由市人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，工资待遇按现行事业单位标准执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　六、纪律与监督

　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话：0550-3039418)。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由滁州市人力资源和社会保障局、滁州市商务局负责解释。

　　附件：一、滁州市商务综合执法大队公开招聘人员岗位计划表

　　　　　二、滁州市商务综合执法大队公开招聘人员报名资格审查表

　　滁州市人力资源和社会保障局

　　滁州市机构编制委员会办公室

　　滁州市商务局

　　二〇一二年十一月十二日