事业单位招聘:2012巢湖城防站招聘5人公告(2)
2012-11-09 09:09 安徽事业单位招聘 来源:合肥人事考试网
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六、体检和考核
面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定入围人员进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考核不合格出现岗位空缺的,在本岗位参试人员中按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序,依次递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。
七、工资待遇
聘用人员试用期三个月,期间发放基本工资,试用合格后,聘用单位与受聘人签订正式劳动合同,合同采取一年一签。(制式劳动合同中有关于试用期的约定)工资待遇参照巢湖市财政局、巢湖市人社局编外聘用人员佣金相关文件标准执行。
附:《巢湖市城防站招聘编外专业技术人员岗位及条件》
序号 |
工作岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 年龄 |
1 | 工程管理 | 1 | 给排水、建筑及相关专业 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
2 | 设备管理 | 2 | 机械、电气、计算机及相近专业 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
3 | 办公室文秘等 | 1 | 中文、档案管理及相近专业 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
4 | 泵站机电操作 | 1 | 机械、电气及相近专业 | 大专及以上 | 30周岁以下 |
二〇一二年十一月八日
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(编辑:翟慧琴)