2012马鞍山市人力资源公司招聘派遣制员工13人(2)

2012-10-23 10:12 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　四、体检

　　体检：根据应试者的综合成绩，按拟聘用人数由高分到低分等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》作常规体检。体检费用由应聘者自付，体检不合格者不退还体检费。

　　五、政审

　　政审主要内容为应聘人员的思想政治表现、遵纪守法意识等;应聘者需提供无犯罪记录证明，必要时可派人到应聘人员工作过的单位或学校了解相关情况。

　　六、确定名单

　　聘用人员名单由用工单位确定，《聘用通知书》委托市市人力资源服务有限公司发放。

　　七、签订合同

　　聘用人员正式上岗前必须与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位管理协议(含保密条款)。

　　八、岗位培训

　　岗位培训由用工单位统一组织。

　　九、上岗试用

　　新聘用人员按有关规定实行试用期，试用期结束，由用人单位对其考核，考核合格者正式聘用。

　　二〇一二年十月二十日

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（编辑：翟慧琴）

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