2012阜阳城南新区建设投资有限公司招聘22人公告(5)

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　　阜阳市城南新区建设投资有限公司公开招聘人员领导小组

　　二○一二年十月二十二日

招聘岗位	岗位名称	岗位类别	招聘岗位数	专业范围	岗位要求	考试内容
						公共知识	专业知识
综合处（办公室）	副处长（副科级）	管理岗位	1	专业不限	具有较强的协调组织能力和文字综合能力，同等条件下，现任办公室主任、副主任优先	职业能力测试	申论
	工作人员	管理岗位	2	专业不限	具有一定的人事管理经验	职业能力测试	申论
	工作人员	管理岗位	2	计算机	具有较强的计算机应用能力	职业能力测试	计算机专业知识
征地拆迁管理处	工作人员	管理岗位	2	专业不限	有较强的语言表达、沟通协调能力	职业能力测试	申论
	工作人员	管理岗位	2	土地管理、测绘等相关专业	熟悉土地法律政策和土地测绘专业知识	职业能力测试	土地资源管理
建设规划处	副处长（副科级）	专业技术岗位	1	建设工程类等相关专业	在规划、建设领域有一定的工作经验	职业能力测试	建设工程专业知识
	工作人员	专业技术岗位	5	建设工程类等相关专业，	有较强的规划、建设专业知识	职业能力测试	建设工程专业知识
财务处	副处长（副科级）	专业技术岗位	1	会计、审计、财务管理、金融等相关专业	有较强的财会专业知识	职业能力测试	财会专业知识
	工作人员	专业技术岗位	2	会计、审计、财务管理、金融等相关专业	有较强的财会专业知识	职业能力测试	财会专业知识
招商处	处长（正科级）	管理岗位	1	专业不限	招商引资成绩显著，有较强的社交沟通能力	职业能力测试	申论
	副处长（副科级）	管理岗位	1	专业不限
	工作人员	管理岗位	2	专业不限	具有一定的招商引资经验，有较强的社交沟通能力	职业能力测试	申论

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（编辑：翟慧琴）