安徽事业单位:2012芜湖鸠江区招聘41人公告(2)

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　　(二)考试

　　(1)笔试：笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按1：3的比例进入面试。

　　(2)面试：面试由区人才交流服务中心和用人单位共同组织实施。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按6：4的比例合成为考试总成绩。

　　(三)体检和考核

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。

　　体检和考核由区人才交流服务中心和用人单位共同组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　对拟聘用人选，公示3天，公布监督举报电话，接受监督。

　　用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

　　四、聘用待遇

　　上述薪酬：基本工资+绩效工资;

　　绩效工资年终考核后一次性发放;按有关规定办理五险。

　　五、时间安排

　　10月17日公布招聘公告，10月19日完成报名(确认)，10月下旬完成笔试、面试，11月上旬完成体检、考核、公示和聘用手续。

　　六、监督

　　实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在鸠江区人力资源和社会保障局网站上公布，招聘全程接受区监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

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（编辑：翟慧琴）