安徽事业单位:2012淮南市淮河河道管理局招聘6人(2)

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　　三、招聘程序和方法

　　此次公开招聘工作由市人力资源和社会保障局会同市水利局共同组织，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　由市人力资源和社会保障局和市水利局统一在淮南市人力资源和社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市人事考试网(www.hnpta.com)、淮南人事人才网(www.hnhr.cn)和淮南水利网(http://sl.huainan.gov.cn/)向社会公开发布招聘公告和有关招聘信息。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2012年9月6日—9月7日

　　2、报名地点：淮南市人社局人事考试培训服务大厅(刘家山路36-1号)。

　　3、报名要求：报名人员须携带学历证书、身份证、军人退役证书等原件和复印件以及近期一寸正面免冠照片3张，现场进行报名资格审查。考生需填写报名登记表，并签署诚信承诺，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科45元标准收费。

　　同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3:1。若达不到规定比例，经批准，可核减招聘计划数或降低比例开考。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础知识(包括中文、政治、经济、计算机基础知识和水法律法规知识，水法律法规知识占笔试内容的40%)，主要考察考生的综合素质。笔试时间120分钟，分值100分。

　　为确保新进人员素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮面试环节。

　　考生请于2012年9月14日上午到淮南市人事考试培训服务大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。笔试时间为2012年9月15日(星期六)，考试地点及相关要求见《准考证》。笔试成绩于2012年9月18日在网上公示。

　　(四)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试考生，不足规定比例的按笔试达线人数确定。面试内容为公共基础知识和水法律法规知识。面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对试题的提问，考察应聘者的公共基础知识、业务知识、语言表达等能力等。面试满分为100分。

　　笔试成绩与面试成绩以5:5权重计考试总成绩。以考试总成绩从高分到低分按岗位数与考生的1：1的比例确定初选人员(如出现总成绩相同的情况，以笔试成绩高低排序)，并在网上公布。

　　(五)体检

　　初选人员的体检工作由市人社局会同市水利局统一组织，体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人厅发[2005]1号等相关规定执行，体检在指定的县级以上综合医院进行。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　考察工作由淮南市水利局具体负责实施。考察工作主要坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复核，形成书面考察意见。因考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

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（编辑：翟慧琴）