安徽事业单位:2012黄山风景区管委会选调医生2人(2)

2012-08-29 09:50 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　(二)考察

　　考察由黄山风景区管委会负责组织实施。根据选调职位名额与面试成绩，从高分到低分，按1:2确定考察人选。考察结束后，黄山风景区管委根据考察情况，按选调职位名额等额确定体检人选。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(三)体检

　　体检工作执行公务员录用体检通用标准，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　对体检出现缺额的，按照规定程序在考察合格人员中等额递补。

　　(四)公示和办理调动手续

　　对考察、体检均合格的拟选调人员名单，在中国·黄山网、黄山市人力资源和社会保障局网、中国黄山风景名胜区网、黄山市人事考试网公示一周。

　　对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，按照人事管理权限和有关程序办理相关调动手续，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　选调工作由市纪委(监察局)全程监督。

　　黄山市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年八月二十八日

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（编辑：翟慧琴）

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