2012铜陵铜官山区招聘社区人员50人(2)

2012-08-27 13:52 安徽事业单位招聘来源：安徽人事考试网

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　　(四)加分

　　退伍军人加3分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过6分，所加分数计入笔试成绩。

　　(五)面试

　　面试人选根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定(城管协管员岗位为体能测评合格人员)，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试具体事宜另行确定。

　　(六)体检

　　1、根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选。

　　2、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。

　　体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，按合成后总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。

　　3、体检费用自理。

　　(七)考察与公示

　　重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。考察工作由招聘领导小组按规定组织实施。

　　体检和考察结束后，拟录用人选在铜官山区政府网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(八)岗前培训

　　区人社部门统一组织新聘人员进行岗前培训，培训结束后统一进行分配。

　　(九)后备人员库

　　建立聘用人员后备人员库，进入面试阶段而未被选用的，作为聘用人员后备库人员，一年内社区专职工作者、城管协管员若有缺额，则按相关程序在后备人员库中选用，中共党员、退伍军人、持有助理级及以上社会工作师资格人员在同等条件下优先考虑。

　　四、其他事项

　　1、社区专职工作者严格按照《铜官山区社区工作人员管理暂行办法》进行管理，城管协管员严格按照《铜官山区城市管理行政执法人员行为规范》进行管理，社区专职工作者、城管协管员工资遵照《铜官山区聘用人员工资福利管理暂行规定》执行，即基本工资每人每月1200元，生活补贴每人每月250元，绩效工资社区专职工作者按每人每月150元核定，城管协管员按每人每月300元核定，绩效工资根据季度考核情况进行发放。同时，按有关规定为聘用人员缴纳相关社会保险。

　　2、咨询电话：0562—2876643(铜陵市铜官山区人社局)。

　　3、相关信息查询网站：铜官山区政府网(www.tgs.gov.cn)。

　　4、本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。

　　5、考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。现场报名时，城镇贫困家庭的考生凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件，可以享受减免相关考试费用的政策。

　　6、本次考试，铜官山区纪委、监察局全程参与监督。

　　监督电话：0562—2878348

　　铜官山区社区专职工作者城管协管员

　　公开招聘工作领导小组

　　二〇一二年八月二十三日

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