2012黄山休宁县直事业单位招聘24人公告(3)

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　　(3)笔试加分：对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于2012年8月27日至8月31日报名期间，携带相关证明到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(休宁县海阳镇玉宁街29号县人力资源和社会保障局三楼，联系电话0559—7512584)申报加分事宜，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将每科笔试成绩增加2分。

　　2、面试

　　(1)面试人员确定：经笔试后，根据招聘岗位数，在报考该岗位考生中按笔试合成成绩(含加分)从高分到低分排序以3：1的比例确定面试人选，若最后一名出现笔试合成成绩同分的，则一并参加面试;为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线，笔试合成成绩达到50分及以上的(含加分)，方可参加面试，若不足规定比例按实际人数确定。实际参加面试人数等于或少于招聘岗位数的，面试成绩须达到该考场实际参加各类面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。

　　面试人员名单、面试通知等均在休宁先锋网、休宁人事人才网公布，请考生及时查看。请面试人员在规定的时间到县人事考试培训中心领取面试通知书(面试时间、地点见面试通知书)，同时，按规定办理面试缴费手续(80元/人)。因考生个人原因延误面试的，概由本人负责。

　　(2)面试方式：考生面试采取结构化方式进行。面试成绩当场评定，满分为100分。

　　六、成绩合成

　　报考人员笔试成绩是由《公共知识》成绩50%和《专业知识》成绩50%或《公共知识》成绩50%和《申论》成绩50%合成确定。

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定。即：统考笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　七、体检考察

　　体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分等额确定，并在休宁先锋网、休宁人事人才网公布(考试最终成绩相同的，按笔试合成成绩高低顺序排序确定;笔试和面试成绩都相同的，采取加试办法确定)。体检考察工作按先体检后考察的顺序进行。招聘岗位体检或考察人选缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。对招聘岗位的拟聘用人员聘用审批后出现岗位空缺的，不再递补。

　　体检工作须在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。

　　八、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在招聘信息发布的范围内公示7个工作日。

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（编辑：翟慧琴）