2012亳州涡阳县事业单位招聘310人公告(5)
2012-07-09 10:05 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网
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(六)考察和体检
考察和体检由县人社局会同招聘单位主管部门共同组织实施。考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行,在二级甲等综合性医院进行,体检费用自理。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额,按照规定程序,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分一次性依次等额递补(笔试综合成绩相同的,按专业科目成绩高低顺序排序)。
(七)公示及审批
考察、体检合格人员名单,在涡阳县人力资源和社会保障局网站、相关招聘单位主管部门网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由涡阳县事业单位招聘工作领导小组研究同意后,按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2012年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。
(八)聘用
招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(九)有关事宜
本《公告》由涡阳县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话:0558-7220577 7388766 8579008
监督电话:0558-7212477
本次招聘统一组织的笔试、面试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
涡阳县人力资源和社会保障局
二○一二年七月四日
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