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  • 2012滁州市直事业单位招聘73人公告(4)

    2012-07-09 09:24 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网发布招考公告:2012滁州市直事业单位招聘73人公告(4)。更多关于滁州招聘,事业单位招聘,滁州事业单位,市直事业单位,安徽事业单位招考公告的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      (五)体检和考察

      按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同,以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的,以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的,采取加试的形式确定。

      体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

      考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织,由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。

      对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

      (六)公示和聘用

      市人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中,确定拟聘用人员名单,在滁州政府网、滁州先锋网和滁州市人力资源和社会保障局网站公示7天,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由市人力资源和社会保障局履行相关审批程序,下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

      新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。

      根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。

      六、纪律与监督

      1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察部门的监督(监督电话:0550- 3064071)。

      2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

      本公告由中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局负责解释。

      附件一:《 2012年度滁州市市直三十家事业单位公开招聘人员岗位计划表》

    附件二:《滁州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》

      中共滁州市委组织部 滁州市人力资源和社会保障局 滁州市机构编制委员会办公室

      二〇一二年七月六日

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