安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网发布招考公告：2012合肥庐阳区事业单位招聘99人公告(3)。更多关于事业单位招聘,合肥事业单位,2012事业单位,合肥招聘的相关资讯，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群
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(三)资格复审
面 试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件(硕士研究生需提供学历证书、学位证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件，到指 定地点进行资格复审，并领取面试通知书。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现笔试合成成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍)。若本人不能亲 自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、考生携带面试通知书和本人正式有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2、区重点局招聘岗位的面试采用专业化面试方法，满分100分;其他招聘岗位的面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
3、若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。
(五)计算机文字录入测试
报考区法院书记员岗位的面试考生参加统一面试后，要参加文字录入速度测试。测试由招聘单位根据有关规定组织实施。具体的测试时间、地点、要求另行通知。
(六)确定初选人员
报考区卫生局所属事业单位招聘岗位(卫生执法岗位除外)的人员，依据笔试合成成绩，按所招聘岗位计划数1:1的比例由高分到低分确定初选人员名单(若出现笔试合成成绩并列情况，则以报考人员的《专业知识》成绩为依据，从高分到低分取舍)。
报考卫生执法及其他单位招聘岗位的人员，依据面试入围人员的合成总成绩(报考区法院书记员岗位的笔试、面试、计算机文字录入测试成绩分别占合成总成绩的45%、15%、40%;报考区重点局招聘岗位的笔试、面试成绩分别占合成总成绩的30%、70%;除区法院、区重点局招聘岗位外的其他岗位，笔试、面试成绩分别占合成总成绩的60%、40%，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，按下列方法决定取舍：区法院书记员岗位以计算机文字录入成绩、其它岗位以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。
初选人员名单在合肥人事考试网、庐阳区政府网站上公布。
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