2012甘肃公务员招考公告 职位表(5)
2012-05-18 16:21 华图公务员考试网 来源：安徽人事考试网
六、面试
笔试成绩公布后，招录机关在资格复审的基础上，根据报考者笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人选（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。省、市（州）考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划录用人数与面试人数1:3的比例核定面试人员。对国务院确定的我省58个国家连片特困县和基层法院、检察院以及公安司法等部门专业性强、人才资源稀缺的职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，采取减少计划或职位合并的方式直至达到面试比例。考录办应将参加面试人员的名单、准考证号、笔试成绩及面试时间、地点、所带证件、要求和招录机关联系人、联系电话等事项在甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.gansu.gov.cn）公布。
七、考试总成绩确定
报考人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40％。计算公式为：最终成绩＝[笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数]×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
八、体能测评
报考公安机关（含森林公安）职位以及国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察中需进行体能测评职位的，体检前须进行体能测评。参加体能测评的人员，须提供本人身份证、网上打印的准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。体能测评工作由省、市（州）考录办按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）组织进行，同级公安、安全、司法等机关配合进行。参加体能测评的人员依据考试最终成绩从高分到低分的顺序，按照录用计划1：2的比例确定。体能测评不合格者，不得进入体检程序，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补），递补只进行一次。
体能测评时间、地点由省、市（州）考录办另行通知。
九、体检
根据报考者的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由省、市（州）考录办分别组织体检。体检工作必须在国家和省上指定的综合性医疗机构进行，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）组织实施体检。参加体检的人员，须提供本人身份证和网上打印的准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。
省、市（州）考录办对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考生如有疑问，需在体检结论公布七日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人民警察和司法警察职位的人员，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》文件执行，由省、市（州）考录办组织，同级公安、安全、司法等机关配合进行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。
体检不合格者，经省或市（州）考录办同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补），递补只进行一次。
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