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  • 2009事业单位公共基础知识预测卷及答案(21)

    2009-09-13 00:00 来源:华图教育

      安徽事业单位招聘网同步华图教育发布公共基础知识:2009事业单位公共基础知识预测卷及答案(21)。更多关于公共基础知识题,公共基础知识预测试卷,事业单位公基题,浙江事的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

        3.错误。

        (1)仅仅用管多管少作为衡量一个政府好坏的标准是不正确的。

        (2)从政治与经济的关系看,衡量一个政府好坏,要看它是否促进经济的发展和生产力水平的提高。

        (3)从历史的阶级观点看,衡量一个政府的好坏,要看它是否代表进步阶级的利益。

        (4)从政府的职权范围看,该管的要管住管好;不该管的就应该放权。

        4.错误。行政违法是指行政法律关系主体违反行政法律规范,侵犯受法律保护的行政关系,对社会造成一定程度的危害,尚未构成犯罪的行为。其主要特征有:

        (1)行政违法行为人必须是行政法律关系主体;

        (2)它是违反行政法律规范、侵害法律保护的行政法关系的行为;

        (3)它是一种尚未构成犯罪的违法行为;

        (4)其法律后果是承担行政责任。

        根据行政法律关系主体的不同,可以分为行政主体的违法与行政相对人的违法。故原题说行政违法是行政相对方违法,行政主体不存在这样的问题是错误的。

        5.正确。为了规范用人行为,防止用人上的随意性和不正之风,事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。

        事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。

        为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行,聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘;面向社会招聘的,同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员,不得突破核定的编制数额。

        节选自华图名师伍景玉老师针对2009年事业单位招聘考试编写的《公共基础知识》预测试卷,点击了解该书


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