基础考情
1、结构化面试;
2、时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
3、题量:2017年以后为4题5问,2016年及以前为5题6问;
4、如果是材料单题,考场有题签;
5、考生席上有笔记本电脑播放视频。
命题特点
1、最后一题必考视频题,对专业和岗位工作能力要求较高;
2、2018年,认知类题目开始以漫画形式呈现;
3、实务类题占比过半,其中规划类题为重点考查题型;
4、实务类题与铁路公安日常工作紧密结合。
课程名称 班级定位 招生人数 课程课时 招生政策 价格 报名入口
红领尊享 高端课程 小班教学 15天+2天 1:1等额 详询当地华图 立即报名
红领培优 中高端课程 小班教学 12天+2天 1:1等额
红领决胜 中端课程 视情况而定 8天+2天 视情况而定
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岗位专业性

【例题】

你是一名铁路公安,在不当班时间乘坐高铁,在列车上有一名乘客因为在厕所抽烟与乘务员发生口角,该名旅客拒不承认自己抽烟并与乘务员发生推搡,请问你会怎么办?

【审题分析】

1、主题:高铁违规问题

2、事件:旅客违规抽烟,并与乘务员发生推搡

3、任务:处理此事

4、身份:铁路公安,但不当班

【测评要素】

视频题

【例】

视频题(1分50秒):一个离家在外的女警察,工作成绩非常突出,立了三等功。她工作起来经常忘了吃饭,总是同事提醒她按时吃饭。看到她工作这么辛苦,父母很是心疼,要她换份工作。母亲还专门托人给她找了份行政管理类的清闲工作。如果你是这个女警察,请问你要怎么劝说母亲?

【审题分析】

1、主题:与亲人沟通;

2、事件:父母看到“我”工作辛苦的一面,劝“我”换工作;

3、任务:让父母全面了解公安工作的重要性和“我”对工作的热爱,转变他们的态度;

4、身份:女警察和女儿双重身份。

【测评要素】

国家机构改革之后,编制进一步缩紧,各部门面试中更会优中选优,这个"优"便是"
人岗匹配度",面试考场脱颖而出,不一定题目答得最好的,而是最匹配岗位的人才。
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