根据《淮南高新技术产业开发区管委会公开选(招)聘工作人员公告》规定，选(招)聘笔试工作已经结束。按照民主、公开、竞争、择优的原则，现就高新区2011年公开选(招)聘工作人员面试工作制定如下实施方案：

　　一、面试时间安排

　　面试时间：2011年11月6日(星期日)

　　二、面试工作安排

　　面试人员为2011年10月28日公布笔试成绩各专业前2名。面试采取结构化面试的方式，主要考核考生的逻辑思维、语言表达、创新应变和协调沟通等方面的能力。面试题本由高新区管委会委托相关专业机构命制。面试组建由相关专家组成的专家组，每组考官5人，设主考一名。面试分两组进行。考生按抽签的办法确定参加面试的顺序。每位考生答题时间在20分钟以内。

　　面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余各项分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数(按“四舍五入”方法保留2位小数)，得出平均分即为该报考人员的面试成绩。考生面试成绩当场公布。

　　为确保新进人员素质，面试设定60分为最低控制分数线。凡面试成绩达不到60分的应聘人员，不予进入考核体检。

推荐阅读：

>>>2011年安徽事业单位考试笔试考前辅导

>>>2011年安徽事业单考试位备考专题

>>>2011安徽事业单位考试最新招考汇总

>>>2011年安徽事业单位考试考前辅导（网校）

　　更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程