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【导读】蚌埠固镇县2011年公开招聘教师公告,安徽教师招聘交流群:150138335

为进一步优化我县教师队伍,提高教师整体素质,严把选人标准和质量,严格招聘程序,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定,经研究,并报经市人社局批准,面向社会公开招聘教师。现公告如下:
  一、招聘原则
  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,分层次、分学科,采取考试考核相结合的办法,择优聘用。
  二、招聘名额及职位
  本次共招聘教师127名,其中农村中小学90名,县城中学10名(其中4名招聘专业对口的硕士研究生及“211工程”学校毕业生),幼儿教师25名,特教教师2名。具体招聘职位见《固镇县2011年公开招聘教师职位一览表》。
  三、招聘范围对象及条件
  (一)招聘范围
  应聘高中教师职位的为全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生;
  应聘初中、小学教师职位的为全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生;
  应聘幼儿教师职位的为全日制幼师毕业生,全日制师范类幼儿(学前)教育专业、音乐专业、美术专业大专及以上学历毕业生,或具有幼儿教师资格的全日制大专及以上学历毕业生。
  应聘县特殊教育学校教师职位的为特殊教育院校(全日制普通高校)专科及以上学历毕业生。
  事业单位在编人员及我县2010年招聘教师不参加本次招聘。
  (二)应聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、具有良好的品行;
  4、岗位所需的专业或技能条件;
  5、适应岗位要求的身体条件;
  6、本科、专科、幼师毕业生应聘的年龄要求28周岁以下(1983年1月1日后出生),硕士研究生应聘的年龄要求35周岁以下(1976年1月1日后出生),我县2004、2005年编外聘用本科生可适当放宽年龄要求(要求一直在原聘用岗位)。
  有下列情形的人员,不得应聘:
  (1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
  (2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
  (3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  (4)现役军人;
  (5)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
  应聘人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。
  四、招聘程序
  招聘程序为:发布招聘信息、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示、办理聘用手续。
  县特殊教育学校教师招聘采取专业测试方式进行,由县教育局组织实施。
  (一)发布招聘信息
  根据制定的招聘教师工作实施方案,通过蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网及固镇电视台等媒体向社会公开发布招聘信息。
  (二)报名及资格初审
  报名时间为2011年6月17日—21日。报名地点设在固镇县人力资源和社会保障局(县委大院内)。考生从蚌埠人事人才网或固镇人事人才网下载报名表,填写好的报名表和近期同底一寸免冠照片(身份证照)4张交县人社局报名处;应聘县特殊教育学校教师职位的考生还须携带本人正式有效身份证、毕业证原件(应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件)和以上证件复印件;普通高等学校全日制硕士研究生、“211工程”学校全日制本科学历毕业生应聘的还须携带本人正式有效身份证、毕业证书原件(应届毕业生提供毕业生就业推荐表原件)和以上证件复印件,办理报名手续。应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息,凡弄虚作假的,一经查实,即取消笔试、面试、体检、考核、聘用等资格。
  每位应聘人员限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
  中小学教师招聘职位数与报名人数不低于1 : 3,幼儿教师、特教教师招聘职位数与报名人数不低于1 : 2(普通高等学校全日制硕士研究生、“211工程”学校全日制本科学历毕业生应聘的职位不设最低开考比例)方符合开考条件,不足规定开考比例的,相应减少或取消招聘职位计划数。因比例不足而取消招聘的职位,允许该职位原应聘人员在统一报名结束后2日内,改报其它符合招聘条件的职位。
  中小学、幼儿园各学科职位按照高中、初中、小学、幼儿园四个层次报名,不报到具体学校。
  根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,应聘人员按每科45元的标准(共90元)缴纳笔试考试费。2011年6月30日到县人社局领取准考证。
  为吸引高学历、高层次人才到我县就业,普通高等学校全日制硕士研究生、“211工程”学校全日制本科学历毕业生应聘的,免笔试直接进入面试环节。
  因为报名、面试、体检、考核等原因,普通高等学校全日制硕士研究生、“211工程”学校全日制本科学历毕业生招聘计划数减少或取消的,减少或取消的招聘计划数调剂使用到该职位中全日制普通高等学校毕业生应聘的同专业职位上。
  (三)笔试
  1、笔试科目
  笔试科目为《公共知识》和《专业知识》两科。
  2、笔试分值
  共250分,其中:《公共知识》100分,《专业知识》150分。
  3、笔试内容
  《公共知识》主要包括教育学、心理学、文史类、时政等;
  《专业知识》主要包括所应聘职位要求的专业知识。范围以初、高中相关知识为主,涉及部分大学专业知识(幼儿教师职位《专业知识》范围为幼儿教育专业知识)。
  4、笔试时间
  2011年7月2日上午8:30-10:00《公共知识》,10:00-11:30《专业知识》。考试地点以准考证为准。
  (四)资格复审
  7月6日,应聘英语、计算机、体育、音乐、美术专业职位,入闱面试,但所学专业与应聘职位不一致的考生,加试实际应用能力。加试成绩分值为100分,不计入总成绩,但加试成绩低于60分的取消面试资格,出现的空额按笔试成绩从高分到低分递补。
  7月7日—8日,入闱面试考生持本人有效身份证件原件及复印件、毕业证书原件及复印件到县人社局进行资格复审,凡与应聘条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其面试资格。因取消面试资格等原因出现入闱面试人选缺额的,在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审合格的考生,按规定办理面试缴费手续,领取面试通知书。
  (五)面试
  面试人选根据职位招聘计划数,在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1(招聘职位计划数10个以下)、1.5:1(招聘职位计划数10个及以上)的比例确定(专业科目成绩不得低于75分)。
  中小学教师职位面试分值100分,面试主要测试考生的综合素质和能力。
  幼儿教师职位面试分值100分,主要测试考生的专业技能,由县教育局组织实施。
  面试后,笔试与面试成绩按6 : 4(笔试总分÷2.5×0.6 : 面试分数× 0.4)的比例合成考试总成绩,并从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于招聘职位计划数的,面试成绩须达到该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分数。
  普通高等学校全日制硕士研究生、“211工程”学校全日制本科学历毕业生应聘的职位,实际面试人员少于或等于招聘职位计划数的,面试成绩须达到该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分数。
  (六)体检和考核
  体检人选依考试总成绩,按招聘职位计划数1 : 1.5(招聘职位计划数10个以下)、1 : 1.2(招聘职位计划数10个及以上)比例确定。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,在二级甲等以上综合性医院进行。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
  考核人选按1 : 1比例确定(中小学、幼儿教师职位考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序;县特殊教育学校教师职位专业测试成绩相同的通过加试确定考核人选)。考核主要通过了解考生学习(工作)期间的表现,对考生进行综合评价。
  因考核不合格出现空额时,不递补。
  (七)公示
  根据考试、体检、考核结果,确定拟聘人员名单,向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的,予以聘用。
  (八)办理聘用手续
  中小学、幼儿教师职位按照考试总成绩分数高低,由拟聘人员依次选择具体学校。按照《事业单位新进人员聘用规定》(固政办〔2004〕48号),对考核合格、公示无异议的,由用人单位与其签订聘用合同,聘期一年(试用),县人社局核定试用期工资待遇。县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满,取得教师资格证,考核合格,进行续聘,并办理编制、行政关系等相关手续;否则取消聘用资格。招聘教师在本县服务期不少于五年,服务期内不予调出县外,否则按合同约定办理。聘用的硕士学历毕业生及“211工程”学校毕业生,享受规定的工资福利待遇并给予一次性安家费5000元。
  五、组织领导
  为加强公开招聘工作组织领导,特成立固镇县2011年公开招聘教师工作领导小组,领导小组人员组成如下:
  组 长:任 林 县委常委、县政府常务副县长
  副组长:王尔伟 县人社局局长
      张允武 县教育局局长
      周 建 县委组织部副部长
      高 堂 县纪委副书记、县监察局局长
      高新取 县委组织部副部长、县编办主任
  领导小组下设办公室,张允武兼任办公室主任,王翌(县编办副主任)、吴信真(县教育局副局长)、屠立波(县教育局副局长)、闫玉古(县纪委常委、县监察局副局长)、朱玉鸿(县人社局副局长)任办公室副主任。
  本次招聘由县委组织部、县编办、县人社局、县教育局共同组织实施,相关部门配合,县纪检监察机关全程监督。
  六、其他事项
  (一)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的,一律按规定回避。
  (二)招聘相关信息请登录蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网查询。
  (三)本次招聘,不指定任何教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

  (四)加试通知、资格复审通知、面试通知、体检通知将在固镇人事人才网公布,规定时间内不参加加试、资格复审、不领取面试、体检通知书的视为自动放弃加试、资格复审、面试、体检资格。
  考试咨询电话:0552-6012483
  监督电话:0552-6022479
  
  附件:1.固镇县2011年公开招聘教师职位一览表
     2.固镇县2011年公开招聘教师报名表


          固镇县委组织部 固镇县编办 固镇县人社局 固镇县教育局      

                   二O一一年六月十日 

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(责任编辑:王焱)

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