根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部第6号令)和《印发事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(蚌政办[2006]60号)有关规定，市规划局下属市规划院、市勘测院拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。制定方案如下：
一、招聘计划
本次招聘计划共11人，其中：市规划院专业技术人员4人;
市勘测院专业技术人员7人。
二、招聘对象基本条件
1、市规划院：要求城市规划、道路桥梁、给排水、建筑学、园林景观专业全日制本科以上毕业;年龄35岁以下，高级工程师45岁以下;具有工程师以上技术职称。
2、市勘测院：①测绘专业3人：要求测绘工程、遥感专业本科以上毕业;年龄35岁以下，高级工程师45岁以下。②勘察专业3人：要求勘察技术与工程、地质工程、物探、土木工程专业本科以上毕业;年龄35岁以下，高级工程师45岁以下，有注册岩土工程师证书者年龄可放宽到50岁。③地理信息系统专业1人：要求地理信息系统专业本科以上毕业;年龄35岁以下，高级工程师45岁以下;熟练使用.net开发工具，具有超图软件二次开发经验。
其中年龄35岁指的是1975年1月1日以后出生;年龄45岁指的是1965年1月1日以后出生;年龄50岁指的是1960年1月1日以后出生。
3、遵纪守法、具有一年以上工作经历并具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2010年12月20日--12月24日。
2、报名地点：市规划局三楼会议室(市中荣街120号)。
3、报名所需材料：
①本人有效身份证原件、复印件;
②学历证书、学位证书、职称证书等原件和复印件各1份;
③近期一寸免冠同底照片4张;
④其他报名所需相关材料。
4、报名采取现场报名的方式进行，报考人员持报名材料接受资格初审，每位报考人员限报1个岗位。
5、招聘计划数与各岗位报考人数的比例应不低于1:3。未达到规定比例的，由招聘领导小组确定对该岗位的计划予以调整或取消。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员(由招聘领导小组办公室通知考生)，可于12月27日到市规划局改报符合条件的其他岗位。
6、规划、勘测及相关专业硕士研究生以上学历(指具有硕士研究生学历证书或学位证书)、注册规划师、注册岩土工程师、一级注册建筑师、一级注册结构师、高级工程师报考免笔试。
7、招聘领导小组对报考人员进行资格审查。经认定曾有考试违纪行为且在停考期内的人员不得报考。资格审查后，符合条件的报考人员，凭本人有效身份证于12月29日到市规划局三楼办公室领取准考证。
(二)笔试
1、笔试时间：笔试具体时间、地点详见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
2、笔试内容：笔试实行百分制，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，按40%,60%合成计算成绩。
《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。
《专业知识》主要内容包括城市规划、道路桥梁、建筑学、给排水、园林景观、勘察、测绘、地理信息及相关专业基本理论;基本知识;专业及法规。
3、笔试成绩：根据笔试成绩从高分到低分，按1:3到1:5的比例(含免笔试人员)确定进入专业测试的人选。笔试成绩相同时，以《专业知识》成绩由高分到低分排序，《专业知识》成绩亦相同时，视为参加该岗位专业测试并列人选。
《专业知识》成绩低于35分的不予进入下一程序。
笔试成绩及进入专业测试人员名单将在蚌埠人事人才网、蚌埠市规划局网站公布。
(三)专业测试
1、专业测试时间：具体时间由招聘领导小组确定。
2、专业测试内容：专业测试实行百分制。一般采取面试、实际操作等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
3、专业测试成绩设定：参加专业测试人数等于该岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为60分，低于最低分数线的，不予进入下一个程序。
(四)成绩排序
考生笔试成绩不带入专业测试，以专业测试成绩由高分到低分排顺，专业测试成绩相同者，以笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩亦相同时，共同进入下一程序。
(五)体检与考核
考核与体检对象按各岗位拟招聘人数1:1的比例依照考生专业测试成绩从高分到低分确定。
1、考核
考核工作由招聘领导小组办公室具体负责，招聘工作领导小组对考核工作进行指导和监督。
考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。
在考核中发生有下列情况之一者，即取消招聘资格：
1、有犯罪前科或违法违纪行为的;
2、提供虚假信息和证明材料的;
3、患有疾病，影响履职的;
4、其他经招聘工作领导小组研究确定不能招聘的。
考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位专业测试成绩按高分到低分依次递补参加考核。
考核工作结束后，由考核工作小组对考核对象写出书面考核材料，由招聘领导小组研究确定体检人选。
2、体检
体检工作程序、要求及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人社部发〔2010〕12号的规定执行。体检在招聘领导小组指定的医院进行。
(六)公示与聘用
体检、考核合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由市规划局报市人社局办理相关入编审批手续。
根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。
四、组织领导
本次招聘工作在市人社局、市规划局统一组织下进行。为保证公开招聘事业单位工作人员工作的顺利开展，成立事业单位招聘工作领导小组，市规划局党委书记韦银同志任组长;市人社局副局长王刚任副组长;市规划局纪委书记宋黄煌、副局长金崇斌、副局长刘锋、总规划师汪云东、市勘测院院长柏捷任组员。领导小组下设办公室，具体负责相关工作。市人社局事业管理科科长柳昂同志、市规划局副局长刘锋、市勘测院院长柏捷同志兼任办公室主任。
招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。
五、其他
本《实施方案》由招聘工作领导小组负责解释。
监督电话：0552-2073880 (蚌埠市城乡规划局纪委)
咨询电话：0552-2076162 (蚌埠市城乡规划局办公室)
0552-2048801 (蚌埠市城乡规划局办公室)
0552-2040633 (蚌埠市规划设计研究院)
0552-3182072 (蚌埠市勘测设计研究院)
附件1：蚌埠市城乡规划局公开招聘事业单位工作人员计划表
蚌埠市城乡规划局
二〇一〇年十二月十三日
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