2020安徽事业单位面试热点:完不成绩效被体罚,员工感到羞愧

　　安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布面试辅导：2020安徽事业单位面试热点:完不成绩效被体罚,员工感到羞愧。更多关于2020安徽事业单位招聘,事业单位面试,面试备考热点,安徽事业单位面试辅导的内容，请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群。

2020安徽事业单位面试热点:完不成绩效被体罚，员工自身感到羞愧

　　【命题背景】

　　12月4日晚10时许，在南宁市民族大道永凯大厦楼下，几名男子只穿着内裤，站在寒风中瑟瑟发抖，还有人拿着棍子在旁边训话。他们被罚约半个小时，这些人是南宁市黔钻文化传媒有限公司的员工，因完不成绩效任务被体罚。12月6日，记者联系上了该公司员工小伟。小伟称，当晚的确是因为没完成绩效任务，他和几个员工被体罚，受到了极大羞辱。因为此他还着凉感冒了。

　　【热点题目】

　　今年12月南宁市民族大道一家公司因完员工完不成绩效任务被体罚，员工只穿着内裤，站在寒风中瑟瑟发抖，还有人拿着棍子在旁边训话。他们被罚约半个小时，对于该现象你怎么看?

　　【华图解析】

　　天气越来越寒冷了，白天的时候还寒风瑟瑟，晚上的时候就更冰冷刺骨了，对于员工完不成业绩对于企业来说，也经常发生，企业可以提出相应的批评，但在这样的天气之下，对员工实行体罚无疑上危害了员工的身体健康，

　　如今社会上出现了不少处罚员工“创新”：让职工在大庭广众之下爬行的;让员工吃辣椒、吃虫子的，这都是一些错误的处罚办法。企业给员工下达业绩任务是可以理解的，任何企业都想发展，都想壮大。然而，不能为了利益失去了理智。员工完不成企业下达的业绩任务，也会有多种情况：可能是企业制定的业绩任务本身就是“无法完成”的，是不切实际的任务;可能是职工“已经尽心”了，但是遇到了特殊的情况;当然，也有可能是员工的“业务水平”不高。

　　《劳动法》中明确规定用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的都受到法律的约束。此外，工会也要依法维护劳动者合法权益，个人或组织也有权对此不当行为进行检举和控告，员工更需要权益苏醒，对于相应的业绩我们需要本着良好的态度去接受，去做好，但是该说不的时候就要说不，避免产生不良的后果。相关企业制定业绩的同时要考虑周全，不能为了业绩伤了员工的心，不管是哪一种情况的“没有完成任务”，最终都不该使用如此恶劣的方式处罚员工。

　　——推荐阅读——

　　招考信息--2020安徽事业单位招聘信息|职位表|报名入口|备考咨询

　　面试相关--2020安徽事业单位成绩查询|成绩排名|资格复审|面试公告

　　辅导课程--2020年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

　　备考指导--2020安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

　　以上是2020安徽事业单位面试热点:完不成绩效被体罚,员工感到羞愧的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。

（编辑：图小乐）