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  • 2020事业单位招聘行测备考资料:细节阅读

    2019-12-05 13:17 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽华图发布职业能力测验:2020事业单位招聘行测备考资料:细节阅读。更多关于事业单位备考,2019事业单位,安徽事业单位招聘,安徽事业单位职业能力测验的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    2020事业单位招聘行测备考资料:细节阅读

      事业单位行测考试中经常会涉及到片段阅读题,其中还会有许多细节性题目出现,考生要更好的备战行测考试可以把握好这类题目,考试成绩也会有所提高。

      一、细节题提问方式

      1.主观型题目:侧重考查对材料宏观结构的把握,采用结构分析法;

      2.细节型题目:侧重考查对材料细节的筛选以及辨析选项错误等。

      做好片段阅读题目,辨析题型是一个基础。细节题常见的提问方式有:根据本文,下列选项理解正确的是/不正确的是;以下各项表述正确的是/不正确的是;以下各项符合作者观点的是/不符合作者观点的是等,通过提问方式可以看出,细节型题目主要考察的是考生对于庞杂信息的辨别能力、能否在题干中找到有用的关键信息,以此为依据来判断选项的正确与否。

      二、细节题常见错误选项及应对方法

      1.绝对化选项

      绝对化选项指的是说法过于绝对的选项,主要是选项中出现了一些表述过于绝对的词语,如:“全部、所有、都、一定、必须、最、一样、相等、相同”等。因为绝对化的选项一般不符合原文的表述,因此一般不选。

      2.无中生有

      无中生有指的是选项的说法在题干中根本没有提及,因此不可能是符合原文的选项。无中生有的选项一定是错误的选项。

      3.正话反说

      正话反说是指选项的设置和材料作者的意思正好相反,这种选项也一定不是正确的选项。

      4.混淆概念

      混淆概念是指选项与题干谈论的不是一个概念,因此此类选项也不是正确的选项。

      5.时态错误

      时态错误指的是材料的时态和选项表达的时态不同。比如材料中表述的是未来时态,而选项变成了现在/过去时态,此类选项也不是正确选项。

      6.情态错误

      情态错误是指材料的情态和选项表达的情态不同,比如材料是理想、可能的情态,选项会被设计成现实、绝对的情态,此类选项也不是正确选项。

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