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  • 2019年事业单位招聘公共基础知识备考:建构主义学习理论

    2019-12-02 08:44 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 安徽事业单位招聘考试QQ群

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    2019年事业单位招聘公共基础知识备考:建构主义学习理论

      一、基本观点

      (一)知识观。建构主义认为知识不是绝对的,只是人们对客观世界的一种解释,知识会随着人们认识程度的深入而不断变化,会继续出现新的解释。另外,不同的问题情境,需要有针对性地加工原有知识,不同的人对知识的理解不同,同一个人在不同的时间阶段,对知识的理解也会不同。

      (二)学习观。学习是学生自己建构知识的过程,而不是简单被动地接受信息,而是主动地建构知识的意义。学习是学习者根据自己的经验背景,对外部信息进行主动地选择、加工和处理。对所接受到的信息进行解释,生成了个人的意义或者说是自己的理解。个人头脑中已有的知识经验不同,调动的知识经验相异,对所接受到的信息的解释就不同。

      (三)教学观。教学不能无视学习者已有的知识经验,不能简单地强硬地从外部对学习者实施知识的“填灌”,而是应该把学习者原有的知识经验作为新知识的生长点,引导学习者从原有的知识经验中,主动建构新的知识经验。教学不是知识的传递,而是知识的处理和转换。教师和学生、学生与学生之间,需要共同针对某些问题进行探索,并在探索的过程中相互交流和质疑。

      二、建构主义学习理论的应用

      (一)探究学习。在教学过程中,应该是通过有意义的问题情境,让学生通过不断地发现问题和解决问题,来学习与所探究的问题有关的知识,形成解决问题的技能以及自主学习的能力。换言之,探索学习是指学生积极主动地参与、主动地体验,通过这些活动形成自己的知识与理解的学习方式。

      (二)支架式教学。支架式教学是指教师或其他人与学习者共同完成学习活动,为学习者提供外部支持,帮助他们完成无法独立完成的任务。随着活动的进行,逐渐减少外部支持,让学生独立活动,直到最后完全撤去支架。

      (三)情境教学。建立在有感染力的真实事件或真实问题基础上的教学成为情境教学。知识、学习是与情境化的活动联系在一起的。学生应该在真实任务情境中,尝试着发现问题、分析问题、解决问题。

      (四)合作学习。合作学习是指通过讨论、交流、观点争论,相互补充和修改,共享集体思维成果,完成对所学知识的意义建构过程。合作学习主要是以互动合作(师生之间、学生之间)为教学活动取向的,以学习小组为基本组织形式,来共同达成教学目标的。

      以上是2019年事业单位招聘公共基础知识备考:建构主义学习理论的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

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    (编辑:张薇)

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