2019事业单位招聘面试备考：面试综合分析现象类专项提升—消极类

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2019事业单位招聘面试备考：面试综合分析现象类专项提升—消极类

　　一、综合分析现象类——消极类题型特点

　　题型特征：针对社会上发生的事情、现象，问你怎么看、你的看法、你的理解，或者直接问：现象产生的原因、现象带来的影响，解决问题的对策等等。这类题型分为积极类、消极类和辩证类三种。消极类题干中一般涉及的均为在社会上或者一定领域内能产生消极作用和影响的事件。

　　二、答题思路

　　消极类答题思路

　　扣题：开题+表态，态度为否定

　　分析：阐述危害、后果、原因

　　对策：当前出现的问题如何有效解决，如何有效预防，措施+方法

　　升华：联系政策理论、结合报考岗位、展望未来方向进行收尾。

　　三、试题解析

　　农民工小李查阅基层的诉讼服务网，但查看时发现内容好久未更新。这种现象被称为“休眠网站”，请你谈谈对这种现象的看法。

　　设立政府网站是搜集民意、听取民意的新形式，但是有一部分网站形同虚设，成为“休眠网站”，没有发挥作用，政府部门应引起重视。

　　这些“休眠网站”不仅会造成网络资源的浪费，同时也反映了政府某些部门为官不为、庸政懒政，这一行为会极大影响网民解决问题的进度和网民参政议政的积极性，从而削弱政府的公信力。

　　之所以出现“休眠网站”，是因为个别政府部门及其政府工作人员对政务信息公开的作用认识不够，“为民服务 、以人为本”的观念还没形成;这些政府网站最初受全国倡导“电子政务”的影响而建立，而在实际工作中则疏于管理，导致网页内容更新过慢;电子政务方面人才缺乏，各级政府政务信息管理水平参差不齐，也是其中的重要原因;有关电子政务的管理机制不完善，责任没有落实到人，出现问题后也没有具体的惩罚措施予以约束。

　　作为公务人员，应充分认识到政府网站是政府信息公开的重要渠道，只有思想上重视了，才能落实到日常的维护工作中;“休眠网站”的出现，也提醒我们有必要加快有关电子政务的立法进程，建立政府网站考核机制，对内容长期不更新、服务水平不高的政府网站给予曝光和惩罚;为政府网站提供管理和技术的支撑，确保政务信息能及时公开和更新。与此同时，新闻媒体、社会大众也应当积极关注政府动态，监督及促进政府信息公开的力度。

　　总之，只要本着“群众满不满意、高不高兴、答不答应”的原则，为群众办实事、为群众谋福利，“休眠网站”就会日益减少，政府信息公开将会实现更大的突破，人民群众的支持度将越来越高。

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（编辑：图小乐）