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  • 2019滁州南谯区税源管理中心招聘编外聘用人员补充公告

    2019-11-08 09:33 安徽事业单位招聘 来源:南谯区人民政府 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步南谯区人民政府发布事业单位招考动态信息:2019滁州南谯区税源管理中心招聘编外聘用人员补充公告。更多关于2019滁州事业单位,事业单位补充公告,滁州南谯区税源管理中,事业单位招考动态的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群(安徽事业单位招聘考试QQ群:533783128)获取更多招考信息和备考资料。

    2019滁州南谯区税源管理中心招聘编外聘用人员补充公告

      根据《滁州市南谯区税源管理中心招聘编外聘用人员公告》,滁州市南谯区税源管理中心面向社会招聘10名编外聘用人员报名、资格初审工作已结束,根据报名情况,按照《公告》规定,经研究,现将面试、体检和考察的有关事项补充公告如下:

      一、面试

      1、面试对象

      所有参加税源管理中心招聘报名资格初审合格的人员。

      2、面试原则

      坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,确保面试客观、公正。

      3、面试通知书领取

      考生于11月14日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)携带本人有效身份证到滁州市南谯区乌衣镇南谯政务新区五号楼221室领取面试通知书。逾期不领者,视为自动放弃。联系电话:0550-3919186。

      4、面试方法与成绩计算

      面试采取结构化面试方法进行,面试分值为100分。因参加面试人数较多,需分成7个面试小组进行面试,考生分组根据现场实到人数按照随机抽签分为7个面试组。为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试成绩。面试现场所评成绩为考生面试原始成绩。

      采用修正系数计算面试成绩的具体方法为:考生面试成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试原始平均成绩÷同职位本小组考生面试原始平均成绩)。考生面试成绩在面试结束后3个工作日内公布。

      考生面试原始成绩保留小数点后2位,面试原始平均成绩保留小数点后4位,修正系数保留小数点后4位,考生面试成绩保留小数点后2位。

      为确保新进人员基本素质,设定面试成绩最低控制合格分数线,面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

      二、体检和考察

      按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同,优先聘用财务类专业,专业相同者优先聘用学历高者,再相同的优先聘用有职称者(职称按高级、中级、初级顺序优先),以上条件均相同的,采取加试的形式确定。

      体检工作由区财政局统一组织,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定,参照现行公务员体检标准执行。

      考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织,由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。

      对体检或考察出现缺额的,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

      三、公示和聘用

      体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,在滁州市南谯区政府网站公示,同时公布监督举报电话。

      公示期满无异议的,被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金,试用期两个月,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位编外人员薪资标准确定。 拟聘用人员未在规定时间内报到的,取消聘用资格。

      四、纪律与监督

      1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。

      2、按照国家、省、市有关要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

      本补充公告由南谯区财政局负责解释。

      滁州市南谯区财政局

      2019年11月7日

      以上是2019滁州南谯区税源管理中心招聘编外聘用人员补充公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

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