2019合肥经济技术开发区招聘城管执法人员19人公告

2019-10-31 15:42 安徽事业单位招聘来源：壹打工网

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合肥经济技术开发区公开招聘城管执法人员公告

　　根据工作需要，决定面向社会公开招聘城管执法人员19名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

序号	岗位名称	专业	人数
1	南区中队城管执法人员	法学类	3名，男性
2		土木建筑类	4名，男性
3		环境科学与工程类、食品科学与工程、食品质量与安全	4名，男性
4	城市管理局空港分局城管执法人员	专业不限	共8名，其中：男性6名，女性2名

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，能服从单位工作安排。

　　(二)具有国家教育部门承认的全日制大学本科及以上学历，退役军人可放宽至大专学历。

　　(三)年龄在30周岁以下(1989年10月31日以后出生)，具备条件的退役军人可适当放宽至35周岁以下(1984年10月31日以后出生)。

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件，本次招聘岗位人员为城管执法一线人员，需值夜班和加班。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2019年11月2日8：30—2019年11月8日16：00，逾期不予办理。

　　2、报名方式：网络报名，报考人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格初审

　　1、报考人员必须于个人报名后至2019年11月8日17：00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　2、通过资格初审的报考人员于2019年11月9日9:00—23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《体能测试通知书》，逾期不予办理。

　　(三)体能测试

　　1、体能测试项目为100米、男1000米跑(女800米跑)两项。男100米跑17"0及以下为合格，女100米跑19"及以下为合格;男1000米跑4'30"及以下为合格，女800米跑4'25"及以下为合格。两项测试项目全部合格则体能测试为合格，任一项目不合格则体能测试为不合格。

　　2、不能按时参加体能测试的报考人员视为自动放弃。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

　　3、如体能测试合格人数与岗位拟聘用人员数比例不足1:3的，则相应核减岗位招聘人数。同时取消笔试环节。核减岗位或取消岗位情况另行公告通知。

　　4、体能测试后3日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询测试结果。

　　(四)资格复审

　　1、体能测试合格的报考人员，应在规定时间内参加资格复审：报考人员需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审，资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　2、报考人员资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。

　　3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，按笔试成绩高低依次等额递补。

　　4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳笔试费用，并领取《笔试准考证》。

　　5、如某岗位取消笔试，应在规定时间内参加资格复审：报考人员需携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、学信网上打印的学历证明、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审，资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　(五)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。成绩在笔试结束后3个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布。

　　2、笔试时间、地点：见笔试准考证

　　3、笔试结束，按招聘岗位数1：3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，且参加面试人员的笔试成绩不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。

　　4、如某岗位取消笔试，则资格复审合格的报考人员直接进入面试环节。

　　(六)面试

　　面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点、形式以面试通知书为准。

　　(七)体检和考察

　　1、根据报考人员的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位;若笔试取消，面试成绩即为报考人员的总成绩)，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选;若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。如因体能测试合格人数不足取消笔试，同时面试成绩相同的，以体能测试成绩高低决定取舍。

　　2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用由报考人员自理。

　　3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次递补。

　　4、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

　　(八)公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　五、管理和待遇

　　对公示无异议人员，虽有反映但不影响聘用的办理相关聘用手续，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同。按相关规定，所有人员实行试用期三个月，期满考核不合格者解除劳动关系。工资待遇按区内城管执法人员标准执行，按规定办理五险一金。

　　六、其他注意事项

　　(一)报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

　　(二)报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

　　(三)考生应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元，面试费80元。