2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:8月2日

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2019安徽事业单位招聘公基每日一练及解析:8月2日

　　1. 用“文不堪深，言不堪俗”和“字字写来都是血，十年辛苦不寻常”来评价的两部名著是( )

　　A. 《三国演义》和《红楼梦》

　　B. 《西游记》和《聊斋志异》

　　C. 《儒林外史》和《红楼梦》

　　D. 《水浒传》和《金瓶梅》

　　2. 地址“ftp：//219.221.0.138”中的“ftp”是指：( )

　　A. 协议

　　B. 网址

　　C. 新闻组

　　D. 邮件信箱

　　3. 下列关于纯水的说法，错误的是( )

　　A. 纯水不易导电

　　B. 矿泉水是纯水

　　C. 纯水也称为去离子水

　　D. 不适宜长期饮用

　　4. 杨某下班回家途中遇见水中呼救的宋某，遂跳入水中将宋某救起，并自费打车送其去医院抢救。宋某醒后发现自己的手上的钻戒丢失，而杨某的手机也因浸水而无法使用。对此下列说法正确的是( )

　　A. 杨某手机损坏的损失不由宋某承担，宋某钻戒丢失的损失由杨某赔偿

　　B. 杨某手机损坏和宋某钻戒丢失的损失均由杨某承担

　　C. 杨某手机损坏的损失由杨某承担，宋某钻戒丢失的损失由宋某承担

　　D. 杨某手机损坏的损失由宋某承担，宋某钻戒丢失的损失不由杨某赔偿

　　5. 根据劳动法规定，用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期，试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )

　　A. 两 60%

　　B. 两 80%

　　C. 一 60%

　　D. 一 80%

【参考答案及解析】

　　1. 【答案】A

　　【解析】该题考查文学常识。“文不堪深，言不堪俗”出自明代蒋大器为罗贯中《三国志通俗演义》写的序言：“若东原罗贯中以平阳陈寿《传》，考诸国史，自汉灵帝中平元年，终于晋太康元年之事，留心损益，目之曰《三国志通俗演义》。文不甚深，言不甚俗，事纪其实，亦庶几乎史。”故诗句描述的是《三国演义》。

　　“字字看来皆是血，十年辛苦不寻常”出处清曹雪芹《自题》浮生著甚苦奔忙，盛席华筵终散场。悲喜千般同幻梦，古今一梦尽荒唐。慢言红袖啼痕重，更有情痴抱恨长!字字看来皆是血，十年辛苦不寻常。故该诗句评价的是《红楼梦》。故该题选择A。

　　2.【答案】A

　　【解析】该题考查计算机知识。FTP 是File Transfer Protocol(文件传输协议)的英文简称，而中文简称为“文传协议”。用于Internet上的控制文件的双向传输。同时，它也是一个应用程序(Application)。基于不同的操作系统有不同的FTP应用程序，而所有这些应用程序都遵守同一种协议以传输文件。故该题选择A。

　　3.【答案】B

　　【解析】本题考查化学物质的特性。

　　纯水又称去离子水，是指市政自来水通过电渗析器法、离子交换器法、反渗透法、蒸馏法及其他适当的加工方法，制得的密封于容器内，且不含任何添加物，无色透明，可直接饮用的水，也可以称为纯净物(在化学上)，在试验中使用较多，又因是以蒸馏等方法制作，故又称蒸馏水。

　　A项，纯水是不导电的，从化学上讲，水本身是极弱的电解质，发生很微弱的电离，所以不含杂质的纯水中，自由移动离子浓度在10的负7次方级，可以忽略，即基本没有。故A项正确，排除。

　　B项，纯水是以江河湖水、自来水等为水源，采用蒸馏法、电渗析法、离子交换法、反渗透法等处理工艺制成的。就是经过复杂深层的净化程序达到无菌纯净。而矿泉水是从地下深处自然涌出或经人工揭露、未受污染的地下矿水。在通常情况下，矿泉水的化学成分、流量、水温等动态在天然波动范围内相对稳定。故矿泉水和纯水是不一样的，说法错误，本题为选非题，当选。

　　C项，去离子水也是指纯水，意思是去除了水中的其它离子，也就是纯水了。故C项正确，排除。

　　D项，纯水是把水中各种元素最大限度的去除，只保留水分子，在去除有害物质的同时，也去除了有益的物质，纯水不含有矿物质。故D项说法正确，排除。故本题正确答案为B项。

　　4.【答案】D

　　【解析】本题考查民事责任的归责原则。

　　我国《民法总则》一百八十三条中规定：“因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。”故杨某手机损坏的损失由宋某承担，故ABC错误，排除。

　　《民法总则》一百八十四条中规定：“因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。”故宋某钻戒丢失的损失不由杨某赔偿，故ABC错误，排除。D项正确，当选。本题正确答案为D项。

　　5. 【答案】D

　　【解析】本题考查“合同法”相关知识。《合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故本题的正确选项为D项。

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（编辑：图小乐）