2019合肥市中级人民法院招聘司法辅助人员22人公告

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合肥市中级人民法院招聘司法辅助人员公告

　　为适应审判辅助工作需要，更广泛地选拔优秀人才，根据国家、省、市有关规定，合肥市中级人民法院委托安徽省申博人力资源管理有限公司拟面向社会招聘书记员、司法警察、司法技术人员、财务人员共22名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

　　

　　二、招聘岗位数量及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　三、有下列情形之一的人员，不得报考

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的非应届毕业生;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)法律规定不得参加报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年5月8日8:30—2019年5月14日16:00，逾期不再办理。

　　2、网上报名：

　　考生登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击政府购买服务版块即可报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格审查

　　1、资格初审

　　(1)考生必须于个人报名后24小时至5月15日17：00前登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

　　(2)通过资格初审的考生于2019年5月16日9：00—2019年5月16日23：55登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)在线缴纳笔试费。

　　(3)缴费成功的考生于2019年5月17日9:00—2019年5月17日23：55打印笔试准考证，逾期不予办理。

　　2、开考比例:报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

　　(三)笔试及上机测试

　　1、笔试

　　笔试时间、地点：见笔试准考证;

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，总分100分。不指定参考资料。

　　笔试结束后3个工作日内，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)公布笔试成绩。

　　2、上机测试

　　测试时间、地点：见笔试准考证;

　　测试岗位：书记员(01)、辅警(02);

　　测试内容：打字速度测试，满分100分。测试时间10分钟，以打字速度和准确率相乘计分。

　　(四)资格复审

　　书记员和辅警岗位按笔试成绩、上机测试成绩2:1的比例合成，按照合成成绩从高到低1:3进入资格复审;司法技术人员和财务人员岗位按笔试成绩1:3进入资格复审。

　　通过笔试和上机测试进入面试的考生必须于2019年5月29日8：30至17：00前需携带本报名公告中附件的报名表、资格审查表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关岗位工作经验证明材料、相关资格证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)至我司参加资格复审，公司地址：合肥市经开区明珠广场肥差人力资源市场(原寅特尼人才市场)3楼政府购买报名处。

　　考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供以上材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。应届毕业生最迟于2019年9月30日前必须提供毕业证书原件及复印件。

　　如有考生未通过资格复审，书记员和辅警岗位按照笔试与上机测试合成成绩顺序进行递补，司法技术人员、财务人员岗位按照笔试成绩顺序进行递补。

　　(五)面试

　　通过资格复审人员进行面试。

　　面试形式：结构化面试;

　　面试时间、地点：见面试通知单;

　　考生须按照挂网通知按时到达指定地点领取面试通知书，面试当天本人携带面试通知书和本人身份证参加面试。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　考试成绩于面试结束后在申博人事考试网公布。

　　(六)确定拟聘人员

　　总成绩计算：书记员和辅警岗位总成绩为笔试、上机测试和面试成绩按4:2:4的比例合成;司法技术人员和财务人员岗位总成绩为笔试和面试成绩按1:1的比例合成。

　　根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公示，(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　(七)体检和考察

　　1、体检标准参照录用公务员有关体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源市场(原寅特尼人才市场)3楼政府购买报名处领取。

　　3、因本人自动放弃、体检或考察不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　(八)公示

　　体检、考察均合格的人员按报考岗位分别在申博人事考试网公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

　　五、聘用手续及待遇

　　对公示无异议人员，确定为聘用对象。

　　应聘者若不按时到招聘单位上班或试用期内不能胜任工作的，取消录用资格，并从面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。薪酬待遇按有关规定发放。

　　六、其它

　　1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

　　2、应聘者的身份证明、学历、简历等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不予聘用);

　　3、资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　4、一经报名须保持每天浏览申博人事考试网，查看笔试、上机测试、面试、体检、政审时间，以及笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩、参加体检人员名单等通知。凡因不及时上网查看造成的后果自负。

　　5、一经报名必须保持24小时通信畅通，所有通知以网站公示的方式通知到应聘者，凡因个人未及时浏览网站等原因影响应聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。

　　6、根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，上机测试费45元，面试费80元。

　　附件：报名表.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2019年5月7日

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（编辑：图小乐）