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  • 2019事业单位联考职测数量模块备考

    2019-04-16 17:29 安徽事业单位招聘 来源:安徽华图 魏晓倩 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽华图 魏晓倩发布职业能力测验:2019事业单位联考职测数量模块备考。更多关于2019事业单位联考,事业单位职测备考,事业单位数量模块备考,安徽事业单位职业能力测验的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    事业单位职测数量模块备考

    魏晓倩

      2019年上半年事业单位联考将于5月19日上午8:30-12:00进行,全国事业单位统考主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》,分为A、B、C、D、E五类均包含数量关系模块,考察侧重点和难度与国联考公务员考试略有不同。

      公共科目《职业能力倾向测验》虽然这五类考察的角度不同,但数量关系总体可概括为:主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的运算、分析、推理、判断等。A类为综合管理类,数量关系考察10道,资料分析15道;B类为社会科学专技类,数量分析其中数量分析共10道,数量关系、资料分析各5道,题目与A类相同,题量较A类少;C类为自然科学专技类,考查综合分析20题,包括数学运算(4-6道)、策略选择(3-6道)、资料分析(5道)、实验设计(4-5道)。策略选择类似数量里的统筹类问题,也会结合判断推理的考察能力一起考察。这部分数学运算相对于A类的难度要大一些,考C类的考生希望能灵活的运用所学的数量分析知识;D类为中小学教师类,考察数量分析共10道;E类为医疗卫生类,考查数量分析共15道。

      下面以A、B、C类详述,考点分布:

      通过上表可以看出数学运算重点题型还是比例类模块包括工程问题、行程问题、经济利润问题,这类题目灵活性大最能反映考生的灵活应变能力,多考察赋值、代入排除和方程法;计数类模块考查较少,但排列组合与概率每年都是考查的重点,考生要在这块重点复习。几何类知识点考查都是应知应会的几何计算与几何特性;杂题模块查考比赛等问题,熟练运用枚举法和代入排除能化难为易,提高解题速度。

      很多考生总是把数量关系放在最后一个模块去做,甚至有的考生在平时复习时有个误区觉得数量这一模块考的难度大,题量少,考场上全凭猜。殊不知,平时对数学思维的练习是对整个职测思维的提升,不可偏废,考场上灵活应变才能取得更好的成绩。

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    (编辑:图小乐)

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