2019安徽事业单位招聘公基常识:关于正当防卫和紧急避险问题

2019-04-08 10:08 安徽事业单位招聘来源：安徽事业单位招聘网

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2019安徽事业单位招聘公基常识:关于正当防卫和紧急避险问题

　　刑法中对于正当防卫和紧急避险问题有较为详细的说明，而且也是近几年的社会热点问题，所以事业单位的考试中也有较多的考察，这就要求学生在学习的过程中对正当防卫和紧急避险的构成要件、热点案例熟练掌握，并且能够将二者快速的区分开来，下面就针对这几个问题进行详细的分析。

　　正当防卫和紧急避险中的第一个高频考点是两者的区别，首先在于危险来源不同，正当防卫一般是由于有不法侵害的发生，而紧急避险的来源可以有人的行为，也可以有自然灾害、动物侵袭等;其次是两者的实施主体不同，正当防卫的实施主体可以是任何人，只要为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，任何人都可以进行正当防卫，而紧急避险不适用职务上或业务上有特殊规定的人。比如近期才做出不起诉决定的赵宇案，就是在他人合法权益受到不法侵害时，所采取的正当防卫。

　　第二个考试的重点在于正当防卫中的防卫过当情节，首先要注意防卫过当并不是罪名，而是量刑情节，典型案例有于欢案，一审以故意伤害致人死亡罪被判处无期徒刑，上诉后，因存在防卫过当的量刑情节，改判为有期徒刑5年，所以，在判断正当防卫的情节时，一定要注意损害程度是否超过必要限度。

　　第三个需要掌握的知识点就是正当防卫中的无限防卫情节，比如昆山龙哥，因为符合不法侵害正在进行，并且满足无限防卫权的构成要件，最后以正当防卫定性;从这些现实的案例中都能简单的了解并记忆正当防卫的构成要件，有助于考生掌握本知识点。