2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:8月14日
2018-08-14 17:36 安徽事业单位招聘 来源：安徽华图 
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2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:8月14日
1. 在组织条件不变的情况下，决定管理幅度宽窄的主要因素有组织的正式规定，社会的总体发展水平和( )
A. 现代科学知识与技术水平
B. 公共行政的社会公益目的
C. 管理者与被管理者的性格、知识、才干等
D. 本单位与上下级单位协调配合所花费的精力和时间
2. 行政机关依法对行政管理中的具体事项进行处理的权利被称为( )
A. 行政立法权
B. 行政强制执行权
C. 行政决定权
D. 行政命令权
3. 在不完全情报下，对部分未知的状态用主观概率估计，然后再对发生概率进行修正，最后再利用期望值和修正概率做出最优决策。这类型属于( )
A. 效益性决策
B. 追踪性决策
C. 修正型决策
D. 风险性决策
4. 在对所要预测的问题征得专家的意见之后，进行整理、归纳、统计，再匿名反馈给各专家，再次征求意见，再集中，再反馈，直至得到一直的意见。这样的调查法被称为( )
A. 德尔菲法
B. 头脑风暴法
C. 归类法
D. 决策树法
5. ( )是公文的主体
A. 格式
B. 正文
C. 兴文规则
D. 文种
【参考答案及解析】
1. 【答案】C
【解析】本题考查影响管理幅度的因素。管理幅度，又称控制幅度，是指一名主管人所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。决定管理幅度宽窄的主要因素一般有三个：(1)管理者与被管理者的性格、知识、才干、精力、经验、习惯、年龄、动机、作风等;(2)组织的正式规定，如规章、制度、规划、纪律、责任、待遇、惯例以及技术设备、氛围、人际关系、权力的集中程度等;(3)社会的总体发展水平、社会对组织的需求、社会道德风尚及意识形态，以及与组织有关的家庭或家族意志等。故本题选择C。
2. 【答案】C
【解析】本题考查行政决定。A行政立法，指的是国家行政机关制定行政法规和规章的活动。B行政强制执行是指特定行政机关采取强制手段保障法律、法规和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。C行政决定权指行政机关依法对行政管理中的具体事项进行处理的权力。D行政命令是行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。故本题选择C。
3. 【答案】D
【解析】本题考查决策类型。贝叶斯决策就是在不完全情报下，对部分未知的状态用主观概率估计，然后用贝叶斯公式对发生概率进行修正，最后再利用期望值和修正概率做出最优决策。贝叶斯决策属于风险型决策，决策者虽不能控制客观因素的变化，但却掌握其变化的可能状况及各状况的分布概率，并利用期望值即未来可能出现的平均状况作为决策准则。(确定、不确定、风险)本质是风险决策。
4. 【答案】A
【解析】本题考查调查方法的类型。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。故选择A。
5. 【答案】B
【解析】本题考查公文的结构。正文是公文的主体，是反映公文具体内容的部分。故本题选B。
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（编辑：图小乐）
